Journalier de production

Tu aimes le travail manuel et voir le résultat concret de ta journée avant de quitter l’usine?

Maxsys recrute pour plusieurs Journaliers de productions dans la fabrication de murs extérieurs à Lévis.
Nous recrutons actuellement plusieurs manœuvres pour une usine spécialisée en préfabrication de murs extérieurs. Tu participeras directement à l’assemblage de composantes essentielles utilisées sur des projets de construction d’envergure. Le travail se fait en usine, dans un environnement structuré, sécuritaire et bien organisé, avec une équipe qui avance au même rythme.

Une journée typique:

• Installer la laine isolante dans les murs préfabriqués;
• Poser le pare-vapeur et les membranes nécessaires;
• Installer lattes, styrofoam et panneaux de gypse;
• Préparer, mesurer et couper les matériaux requis;
• Lire et suivre les dessins d’atelier;
• Utiliser des outils manuels, électriques et pneumatiques;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de production;
• Respecter les standards de qualité et de sécurité.

Exigences:

• Aisance avec le travail manuel et les outils de base;
• Capacité à lire un ruban à mesurer en pouces ou en millimètres;
• Bonne dextérité et souci du détail;
• Fiabilité et ponctualité;
• Intérêt pour le travail en usine et la production;
• Capacité à suivre des consignes et des plans.

Rémunération totale:

• $21.00 - 24.00 par heure;
• Programme d’aide aux employés;
• Milieu de travail moderne avec un fort accent sur la santé et la sécurité;
• Fermeture pendant les vacances de la construction l’été et l’hiver;
• Deux congés flex et trois congés payés pendant la période des Fêtes;
• Horaire stable du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 12h00;
• Assurances collectives;
• Programme de partage des bénéfices.

Compétences générales:

• Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada.

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement
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Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.

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La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Maxsys s'engage à embaucher des personnes issues de milieux divers et démontre activement son inclusivité par des pratiques d'embauche équitables, accessibles et justes. Nous reconnaissons la richesse que représentent les expériences, les origines et les perspectives variées, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes s'identifiant comme minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ+. Nous estimons qu’il est essentiel, en tant qu’organisation, que chacun ait accès à l’emploi, soit valorisé et respecté. Notre processus de recrutement est centré sur l’humain et soutenu par l’intelligence artificielle. Notre assistant IA peut contacter les candidats pour une présélection. Tous les résultats seront examinés et évalués par notre équipe de recrutement humaine basée au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap seront offertes sur demande durant les étapes de recrutement, d’évaluation, de sélection et d’intégration. Format alternatif disponible sur Demande.
Keywords: Saint-Henri-de-Lévis