Directeur adjoint

Benefits

Competitive salary

Flexible hours

Flexible schedule. Possiblity to be off every second Saturday. Every Sunday off. Good team spirit and good family atmosphere workplace.

Insurance

Schedule

Horaire flexible. Possibilité d'un samedi sur deux en congé.  Tous les dimanches de congé. Bon esprit d'équipe et bonne embiance de travail familiale.

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Description

Tu veux un défi au sein d'une entreprise familiale qui valorise ses employés? Chez Groupe Godin, tu ne seras pas déçu! Nous sommes un employeur de choix !! Comme nous continuons à développer notre entreprise, nous envisageons des possibilités d'avancement et la formation de notre personnel. On apprécie nos employés et on offre des salaires compétitifs selon vos habiletés.

Groupe Matériaux Godin est actuellement à la recherche d'un gérant ou d'une gérante de cour.

Pourquoi vous joindre à notre équipe :

• Esprit d'équipe familiale Patrons à l'écoute - idées et besoins de l'employé
• Horaire flexible du Lundi au vendredi (7am à 5pm) et samedi (8am à 4pm)
• Assurance Groupe au choix de l'employé et personnalisé
• Possibilité de congé un samedi sur deux
• Congé tous les dimanches
• Formation offert sur place
• Escompte employé à l'embauche
• Révision de salaires périodiques
• Équité salariale à l'interne selon grille salariale
• Salaires compétitifs

Tes journées chez Groupe Godin inc. en tant que gérant ou gérante de cour:

• Mettre des objectifs, motiver, guider et coacher le personnel;
• Reconnaître la valeur, l’effort et la contribution des employés;
• Assurer la productivité et la performance des employés;
• Chapeauter horaires pour planifier jours de congé, jours fériés et maladies;
• Engager, former et superviser les employés (34-66%);
• Résoudre conflits avec les employés;
• Renforcir les lois, politiques, procédures et règlements du magasin;
• Compléter révisions de performances au besoin;
• Assurer un service à la clientèle hors pair et sans erreurs;
• Servir les contracteurs et effectuer les factures au besoin;
• Effectuer la facturation de retours dans la cour au besoin si les produits sont en bon état pour la revente;
• Offrir du soutien aux employés, servir les clients et faire des livraisons au besoin;
• Chapeauter livraisons afin de minimiser les pertes et les erreurs;
• Effectuer les livraisons au besoin (voir description de tâches pour les livraisons);
• Résoudre plaintes de clients et maintenir la satisfaction de la clientèle;
• Analyser, créer, implanter et suivre plan pour minimiser les erreurs et les pertes;
• Faire le dispatch des livraisons BOOM et Moffet pour les quatre succursales ainsi que les livraisons de petits camions au besoin;
• Assurer facturation et livraisons de marchandise aux clients exacte – faire des spot checks - et développer des méthodes pour minimiser les pertes et les erreurs;
• Maintenir les standards de propreté de la cours et de la marchandise – bois bien pilé et recouvert pour éviter la perte d’inventaire;
• Apporter un soutien au commis de réception de marchandise en l’aidant à bien identifier et compter les matériaux (prendre note que la réception de marchandise est la responsabilité du commis de réception de marchandise); s’il y a des différences avec le bon de livraison, s’assurer que le commis de réception à la marchandise avise le livreur et remplisse les papiers nécessaires pour les étapes suivantes;
• Travailler avec la réception de marchandise pour demander des crédits ou effectuer des retours aux fournisseurs pour marchandise reçue endommagée;
• Maintenir niveaux de marchandise adéquats – communiquer avec les acheteurs tout besoin d’inventaire avant qu’il manque du stock et placer des commandes au moins une fois par semaine;
• Contrôler la marchandise en trop et effectuer transferts entre magasins;
• Vérifier les inventaires et faire corriger les écarts d’inventaire par le bureau de comptabilité;
• S’assurer que les livreurs ont reçu la formation requises et que les documents d’entraînement à remplir sont bien remplis;
• Suivre et faire suivre aux employés tous protocoles en place pour assurer que la flotte de camions est en règle avec les lois en cours au Québec et en Ontario;
• Assurer suivi des directives pour l’usage d’équipements, véhicules, et journaux de bord;
• Vérifier l’entretien de la bâtisse, l’équipement et des véhicules;
• Rapporter toutes réparations et problèmes avec camions, équipements, et bâtiments immédiatement au gérant de la flotte de camions et de maintenance et son superviseur;
• Assurer que toutes réparations nécessaires sont effectuées dans des délais raisonnables.

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Work environment

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Requested skills

• Min. de 2 ans d’expérience en gestion;
• Min. de 5 ans d’expérience en matériaux de construction, livraisons, dispatch ou expérience équivalent;
• Doit être bilingue en anglais et français (parlé et écrit);
• Connaissance approfondie des matériaux de construction, plomberie et quincaillerie;
• Sens aiguisé de la communication;
• Capacité mathématique pour effectuer ses tâches;
• Travailler avec courriels et logiciels (ex : Excel, Word, Power Point, Omni, etc);
• Qualités d’analyse critique, de planification, de mettre des priorités et d’exécuter;
• Constant, positif, professionnel, et doit représenter l’éthique de la compagnie;
• Délicatesse, bon jugement, prendre le temps de gérer les plaintes et ses responsabilités;
• Désir de s’améliorer soi-même et les autres;
• Habileté à inspirer et motiver une équipe pour qu’elle atteigne les objectifs;
• Capacité de superviser et évaluer la performance des employés;
• Habileté à déterminer un plan d’action calme pour améliorer la performance des employés;
• Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois.

Qualités: 

• Belle personnalité positive et offrir un service exceptionnel à la clientèle;
• Flexible et capable de s’adapter aux besoins et stratégies changeantes de la compagnie

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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