Description
Ce qui nous définit… une équipe de passionnés.
Ce qui nous distingue… une culture du service.
Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller.
NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS!
Relevant de la Directrice ressources humaines, le Technicien, paie et RH joue un rôle clé dans la gestion de la paie de l’entreprise, mais aussi dans le contrôle de la qualité de l’information RH. Il est le point central de l’équipe RH, quant aux bonnes pratiques de son domaine. En tant que Technicien, paie et RH chez MASKA, vous serez un membre à part entière de l’équipe RH, avec un rôle qui vous mettra dans l’action.
DE JOINDRE UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :
- Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;
- Environnement stimulant qui déborde de projets et d‘occasions de développement;
- Opportunité de croissance au sein de l’entreprise;
- Flexibilité dans son horaire ou son choix d’horaire;
- Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
- Programme d’assurance collective avec participation de l’employeur (télémédecine, médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d’aide aux employés);
- Rémunération compétitive en fonction de l’expérience, des compétences et des particularités de l’horaire;
- Régime d’épargne à la retraite avec contribution de l’employeur;
- Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);
- Activités corporatives et bien plus encore !
D’AVOIR LE PLAISIR D’EXCELLER À :
- Faire la préparation des données pour les paies et être la personne-ressource pour les employés;
- Effectuer le processus complet de la paie (environ 500 paies par semaine) ainsi que tous les rapports hebdomadaires et mensuels pour des fins comptable et de remises;
- Mettre à jour et valider les modifications dans les dossiers des employés;
- Réaliser les suivis concernant les salaires, les vacances, les assurances collectives, les allocations etc.;
- Développer des outils pour faciliter son travail et rédiger des procédures de paie;
- Toutes autres tâches connexes.
DE CONTRIBUER À UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À :
- Détenir un DEC en administration, en comptabilité ou autres formations équivalentes;
- Avoir une expérience minimum de 5 ans en production de la paie avec un volume comparable;
- Savoir gérer les priorités et la réalité multitâches;
- Avoir un esprit de questionnement et d’analyse;
- Excellente relations interpersonnelles et intérêt à travailler en équipe;
- Connaissance de la suite Office et un anglais fonctionnel;
- Expérience avec le logiciel Dayforce (un atout).
***Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.***
