Commis comptable

Lieu : Lévis (Saint-Romuald)
Type de poste : Temps plein
Département : Bureau – Comptabilité

Martin et Levesque est une entreprise manufacturière en croissance, reconnue pour son expertise, son esprit d’équipe et son environnement de travail humain. Afin de soutenir les opérations du département de comptabilité, nous sommes à la recherche d’un(e) commis comptable rigoureux(se) et organisé(e).

Description du poste

Sous la supervision de la Directrice administrative, le ou la commis comptable joue un rôle clé dans le traitement des opérations financières courantes, le service à la clientèle et le suivi administratif. La personne contribue activement à la fiabilité des données financières et au bon fonctionnement des processus comptables.

Responsabilités principales :

• Assembler et valider les factures fournisseurs avec les bons de livraison et les bons d’achat

• Valider les réceptions de marchandises dans le système GreenBee

• Effectuer la saisie des factures d’achats

• Procéder à la facturation des commandes clients (prix, quantités, envois, suivis, ruptures de stock)

• Offrir un service à la clientèle de qualité :

  • Répondre aux appels et aux courriels

  • Transmettre des copies de factures

  • Traiter les paiements par carte de crédit et en assurer le suivi

  • Envoyer les états de compte mensuels

  • Traiter les demandes administratives (changements d’adresse, création et mise à jour de comptes clients)

• Gérer la boîte courriel partagée

• Effectuer les dépôts (cartes de crédit, dépôts directs, chèques)

• Assurer la collection des comptes recevables

• Effectuer la conciliation du compte de grand livre

• Assurer le classement des documents comptables et administratifs

• Un environnement de travail stable et collaboratif

• Un rôle clé au sein d’une équipe engagée

• Des tâches variées et structurées

• Des conditions de travail compétitives

• Une entreprise en croissance qui valorise la contribution de ses employés

• 5 semaines de fermeture par année ;

• Fin de semaine qui débute le vendredi à midi ;

• REER collectif, CELI et RPDP (Régime de Participation aux Bénéfices)

• Prime de rendement ;

• Activités organisées et payées par l’entreprise ;

• Remboursement d’activités sportives ;

• Formation en entreprise ;

• Possibilité d’acheter des vêtements à rabais chez nos fournisseurs ;

• Service de télémédecine payé par l’employeur ;

• Entreprise facilement accessible en transport en commun (Ligne L1 et L2).