Commis aux retours et à l'inventaire

Nombre de poste à combler : 1

Statut : Permanent

Quart de travail : Temps plein, jour

Horaire de travail : 7h00-16h00 ou 7h30-16h30

Relève de : Superviseure de production

Votre rôle

Relevant de la superviseure de production, le ou la commis aux retours et à l’inventaire joue un rôle clé dans la gestion rigoureuse des retours de marchandise et dans la fiabilité de l’inventaire. Par votre sens de l’organisation et votre souci du détail, vous contribuez directement à la qualité du service client, à l’exactitude des stocks et à la fluidité des opérations internes.

C’est un poste idéal pour une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement opérationnel en mouvement.

Vos principales responsabilités

Gestion des retours clients

• Analyser les articles retournés afin de confirmer leur conformité (non portés, propres).

• Retracer les commandes originales dans le système informatique.

• Évaluer les raisons des retours ou des échanges et valider la possibilité d’altérations.

• Effectuer les mesures nécessaires (ex. : entrejambe, grandeurs).

• Remettre les articles en stock selon les procédures établies.

Contribution à l’efficacité opérationnelle

• Collaborer étroitement avec le service à la clientèle, la production et l’entrepôt.

• Signaler toute anomalie, tendance ou problématique récurrente observée dans les retours.

• Appliquer les procédures internes de façon rigoureuse et uniforme.

• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations.

Soutien à la gestion de l’inventaire

• Vérifier la conformité des articles retournés.

• Collaborer avec l’équipe d’inventaire lors d’ajustements requis.

• Participer, au besoin, aux activités d’inventaire et de vérification.

**Formation offerte en entreprise

Avantages

• 5 semaines de vacances par année (fermeture de l'usine durant les vacances; 3 semaines à l'été et 2 semaines à l'hiver) ;
• Fin de semaine qui débute le vendredi à midi toute l'année ;
• REER collectif, CELI et RPDP dès 3 mois de service (cotisation employeur de 17.94 $/semaine) ;
• Service de télémédecine payé par l’employeur qui s'applique à l'employé(e) ainsi qu'aux membres de sa famille immédiate ;
• Compte santé jusqu'à 200$/année (chiropraticien, psychologue, physiothérapeute, lunettes, etc.) après une année;
• Remboursement d’activités sportives jusqu'à 150$/année (abonnement à un gym, cours de yoga, cours de danse, dek hockey, etc.) après une année;
• Activités organisées et payées par l’entreprise ;
• Club social en place à raison de 5$/paie (au choix de l'employé(e)) ;
• Possibilité d’acheter des vêtements à rabais chez nos fournisseurs ;
• Entreprise facilement accessible en transport en commun (Ligne L1 et L2).

Si vous souhaitez vous joindre à une belle équipe dynamique, c'est votre chance. Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!