Cheffe d’équipe / Chef d’équipe – Entrepôt

Fais rayonner ton leadership !

Chez Martin & Levesque Inc., chef de file pancanadien dans la fabrication d’uniformes pour la sécurité publique, nous savons qu’un entrepôt performant repose sur une coordination précise, un sens aiguisé des priorités… et un leader inspirant.
Si tu es dynamique, structuré(e) et motivé(e) par les défis logistiques, voici une occasion de propulser ta carrière.

Ton rôle : orchestrer, optimiser et mobiliser

Relevant du/de la Superviseur·e de plancher, tu assures la fluidité des opérations quotidiennes : réceptions, inventaires, coordination des priorités et mobilisation de l’équipe. Grâce à ton leadership de proximité et ton sens de l’organisation, tu contribues directement à la performance de l’entrepôt et à l’expérience client.

Tes responsabilités :

Planification & coordination

• Analyser le planning journalier : réceptions, expéditions, tâches spéciales.

• Diriger un briefing d’équipe clair et mobilisant chaque jour.

• Réaffecter les ressources selon les absences, urgences ou imprévus.

• Classer les bons de commande et assurer le suivi des backorders (BO).

• Soutenir le Service client dans la recherche de commandes ou d’information.

Gestion opérationnelle

• Superviser et participer au besoin aux activités de réception, tri, mise en stock et préparation de commandes.

• Garantir le respect des priorités, des délais et des standards de qualité.

• Effectuer des contrôles de stock et déclencher la production ou l’achat au besoin.

• Appliquer les procédures sécuritaires de chargement et déchargement.

• Vérifier la conformité des produits : quantité, étiquetage, qualité, emballage.

• Gérer les imprévus : urgences, retours, litiges, demandes spéciales.

• Coordonner les envois chez les sous-traitants (broderie, couture, etc.).

• Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires pour ajuster les priorités.

Leadership & encadrement

• Donner des directives claires et mobiliser l’équipe avec une approche positive et respectueuse.

• Promouvoir les bonnes pratiques de santé, sécurité et propreté.

• Identifier les besoins de formation, accompagner la progression et soutenir le développement individuel.

• Contribuer aux évaluations de rendement avec le/la Superviseur·e de plancher.

Amélioration continue

• Identifier les irritants et proposer activement des solutions.

• Suivre l’entretien des équipements et signaler toute anomalie.

• Participer à la mise à jour des procédures internes.

• Collecter et analyser les données liées aux indicateurs de performance.

• 5 semaines de vacances par année (fermeture estivale et hivernale).

• Horaire avantageux : les vendredis se terminent à midi, toute l’année.

• REER collectif, CELI et RPDP après 3 mois (cotisation employeur de 932.88$/année).

• Service de télémédecine gratuit pour toi et ta famille immédiate.

• Compte santé : jusqu’à 200$/année (soins et lunettes) après un an

• Remboursement d’activités sportives : jusqu’à 150$/année après un an

• Activités sociales organisées et club social (contribution volontaire).

• Accès privilégié à des vêtements à prix réduits chez nos fournisseurs.

• Site facile d’accès en transport en commun (Lignes L1 et L2).

Parce que tu veux contribuer au succès d’une entreprise québécoise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits et la passion de son équipe.
Parce que tu souhaites un rôle concret, stimulant, où ton leadership aura un impact réel sur la performance de l’entrepôt.
Et surtout… parce que tu veux évoluer dans un environnement qui valorise la collaboration, l’innovation et le développement des talents.

Si tu te reconnais dans ce rôle, viens faire avancer le secteur logistique avec nous.

Postule dès maintenant.