Technicien administration

Le Groupe Martel est à la recherche d’un nouveau collègue pour son équipe administrative. En tant que technicien comptable, vous serez au cœur de la gestion des dossiers comptables de nos quatre entreprises et un point de référence pour les gestionnaires et les employés. Chaque jour apporte de nouveaux défis, des tâches variées et l’opportunité de contribuer directement au succès de nos équipes.

À la recherche d’un travail où la routine n’a pas sa place ? Rejoins notre équipe!

STATUT DU POSTE

• Temps plein – 32 à 40 h/semaine
• Poste permanent
• De jour : Du lundi au vendredi

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CONFIÉES

• Effectuer la gestion du processus de paie.
• Assurer la gestion et le suivi des comptes payables.
• Assurer la gestion et le suivi des comptes à recevoir.
• Effectuer la gestion des caisses.
• Produire et assurer le suivi de divers documents administratifs.
• Gérer et effectuer le suivi des inventaires.
• Appuyer les employés et gestionnaires dans les différentes activités quotidiennes.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Détenir un DEC en comptabilité et gestion ou toute autre formation pertinente.
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste en comptabilité.
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels comptables, ainsi que des outils de la suite Microsoft Office (Excel et Word).

ATOUTS SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Avoir de l’expérience dans la gestion et la tenue de dossiers comptables pour plusieurs entreprises simultanément (environnement multi-entreprises).
• Connaissance du secteur du secteur industriel et commercial.

COMPÉTENCES

• Rigueur : Faire preuve d’une grande précision et d’un souci du détail dans l’exécution des tâches.
• Autonomie : Être capable de travailler de façon indépendante et de gérer efficacement ses responsabilités quotidiennes.
• Initiative / Proactivité : Prendre des initiatives, anticiper les besoins et proposer des améliorations de façon proactive.
• Organisation / Polyvalence : Gérer les priorités, structurer son travail et maintenir un haut niveau d’efficacité afin de répondre aux besoins des 4 entreprises.
• Discrétion et confidentialité : Savoir traiter les informations sensibles avec rigueur et confidentialité.
• Travail d’équipe : Collaborer efficacement avec les gestionnaires et les collègues tout en soutenant plusieurs départements.

POURQUOI CHOISIR DE TRAVAILLER POUR LE GROUPE MARTEL?

• Un emploi diversifié, où vous aurez à gérer les dossiers de quatre entreprises différentes.
• Une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses employés.
• Un environnement qui valorise vos compétences et votre engagement.
• Une entreprise humaine, où chaque employé est considéré et respecté.

AVANTAGES SOCIAUX

• Une entreprise familiale où l’humain est au centre de toutes les décisions.
• Conciliation travail et vie personnelle.
• Possibilité de construire un horaire de travail de 4 jours par semaine.
• Congés de maladie et congés mobiles supplémentaires.
• Congés fériés bonifiés.
• REER collectif.
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur.
• Programme de prix employé.
• Programme de santé et mieux-être.

COORDONNÉES DE L’ENTREPRISE

SIÈGE SOCIAL : 1615 Boulevard Auger Est, Alma (QC), G8B 5V2

Le masculin a été utilisé dans la seule intention d’alléger le texte