Conseiller aux entreprises

Beauce Centre Économique est un organisme qui a pour mandat de propulser l’entrepreneuriat, l’innovation et le développement économique de la MRC Beauce-Centre. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée.

Tu veux avoir un impact direct sur les entrepreneurs et sur l’économie locale? Viens accompagner des projets concrets, de l’idée au financement, tout en contribuant activement au déploiement de l’économie circulaire et du développement durable sur le territoire de Beauce-Centre.

Ce que tu feras au quotidien

• Accompagnement des entreprises : analyser les besoins des entrepreneurs, les conseiller, les informer sur les programmes de financement, proposer des solutions adaptées, référer aux bons partenaires et soutenir la structuration des projets (planification, financement, étapes clés).
• Gestion des fonds : recevoir, analyser et assurer le suivi des demandes déposées dans le cadre des fonds de la MRC et de Beauce-Centre Économique, incluant les recommandations, la documentation et la reddition de comptes.
• Économie circulaire : sensibiliser et mobiliser les entreprises, coordonner des projets structurants (maillage, synergies, initiatives sectorielles, démarches collectives).
• Développement durable : accompagner et conseiller les entreprises dans l’intégration de stratégies de développement durable, axées sur des mesures concrètes, réalistes et l’amélioration continue.
• Dynamisation du secteur commercial : stimuler des initiatives collectives et favoriser l’exploration de nouvelles opportunités d’affaires pour soutenir la pérennité du secteur.
• Réseautage et écosystème : participer aux activités du milieu afin de développer et maintenir un réseau actif d’entrepreneurs et de partenaires.
• Autres tâches connexes en lien avec la mission de développement économique du territoire.

Conditions de travail

• Poste régulier à temps complet (35 heures/semaine).
• Horaire de travail du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et le vendredi de 8h00 à 12h00.
• Horaire de travail hybride (télétravail et présentiel).
• Salaire compétitif assorti d’une gamme d’avantages sociaux.
• Cotisation de l’employeur au REER.
• Bonification salariale en fonction de la contribution annuelle.
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur.
• Accès illimité à des bornes de recharge électriques au bureau.
• Ambiance de travail saine et une équipe passionnée.