Description
Notre client Terrain Dev, une entreprise bien établie à Québec et spécialisée dans la construction de résidences neuves, recherche un ou une responsable des ressources humaines afin d’accompagner la croissance soutenue de ses activités et de structurer cette fonction au sein de l’organisation.
Relevant directement du président, vous aurez pour mandat d’implanter les fondations pour la gestion des ressources humaines, de concevoir et d’optimiser les processus internes et d’appuyer les gestionnaires dans l’encadrement quotidien des équipes.
Principales responsabilités
Conditions d’emploi
Exigences requises
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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Relevant directement du président, vous aurez pour mandat d’implanter les fondations pour la gestion des ressources humaines, de concevoir et d’optimiser les processus internes et d’appuyer les gestionnaires dans l’encadrement quotidien des équipes.
Principales responsabilités
- Définir et structurer les politiques et les procédures des ressources humaines
- Mettre en place et tenir à jour les dossiers des employés
- Assurer la conformité avec les lois du travail et les obligations légales (CNESST, normes, équité salariale, etc.)
- Gérer le processus complet de recrutement (affichages, entrevues, embauches)
- Élaborer un programme d’accueil et d’intégration des nouvelles ressources
- Accompagner les gestionnaires au niveau des ressources humaines
- Offrir des conseils sur les enjeux liés aux relations de travail et à la discipline
- Mettre en place un processus d’évaluation de la performance
- Établir les besoins de formation et organiser des activités de développement
- Soutenir la direction dans la planification de la relève et dans la gestion des talents
- Promouvoir un bon climat de travail ainsi que des communications internes efficaces
- Participer à l’élaboration d’initiatives de mobilisation et de reconnaissance
- Collaborer aux initiatives en santé, sécurité et mieux-être au travail
- Agir comme personne-ressource pour toutes les questions en matière de ressources humaines auprès des employés
- Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et sur les tendances du marché quant aux ressources humaines
Conditions d’emploi
- Salaire compétitif
- Horaire flexible
- Assurances collectives
- Espace de travail convivial
- Activités sociales organisées
- Possibilité d’amener votre chien au bureau
Exigences requises
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire
- Expérience dans le secteur de la construction
- Habileté à accompagner des gestionnaires dans leurs responsabilités avec les ressources humaines et à jouer un rôle-conseil stratégique
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
- Proactivité et orientation vers les solutions
- Gestion des priorités et autonomie
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
