Partenaire d’affaires en ressources humaines

Pièces d'Autos Fernand Bégin, un pilier de l'industrie depuis 1978 est à la recherche de son prochain partenaire d’affaires en ressources humaines. Affichant fièrement 150 employés répartis sur trois sites opérationnels, ils célèbrent leur héritage tout en poursuivant leur croissance.

Situé à St-Philibert, ce rôle stratégique relève directement au Directeur Financier et offre une opportunité unique de contribuer à leur mission tout en façonnant l’avenir de l’entreprise. En tant que gardiens de leurs valeurs fondamentales - respect, collaboration, engagement, plaisir et authenticité - ils recherchent quelqu'un qui partage leur passion pour le travail bien fait et l'épanouissement professionnel.

Rejoignez l'équipe où chaque jour, les défis sont recyclés en opportunités et où se rassemblent les pièces d'une culture d'entreprise solide et dynamique.

Principales responsabilités

• Collaborer avec la mutuelle de prévention pour assurer une gestion proactive de la santé et de la sécurité au travail en mettant l'accent sur la prévention.
  
• Développer et mettre en œuvre une stratégie intégrée de gestion des dossiers liés à la santé, à la sécurité au travail et à l'invalidité, visant à minimiser les coûts associés, à améliorer l'efficacité opérationnelle et à garantir la conformité réglementaire.
  
• Fournir un soutien stratégique à la direction pour promouvoir de bonnes pratiques RH au sein de leurs équipes
  
• Assumer la responsabilité du développement et de la mise en œuvre des politiques d'entreprise tout en cultivant une culture organisationnelle positive
  
• Harmoniser et maintenir les normes des processus RH des trois succursales
  
• Participer aux réunions hebdomadaires du comité de direction et contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise
  
• Explorer de nouvelles initiatives tout en encourageant l'innovation et la mise en œuvre de projets stratégiques diversifiés.
  

Conditions d’emploi

• Rémunération concurrentielle
  
• Bonification annuelle
  
• Horaire de 35 heures par semaine
  
• Assurances médicaments, vie et invalidité
  
• Remboursement des frais reliés au titre de CRHA ou CRIA
  
• Allocation pour cellulaire
  

Profil recherché

Exigences requises

• BAC en relations industrielles ou en administration des affaires profil RH
  
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en ressources humaines
  
• Titre de CRHA ou CRIA (un atout)
  
• Personnalité
  
• Empathie marquée
  
• Bonne rigueur
  
• Fortes aptitudes en communication
  
• Bon esprit d’équipe
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.