Description
Vous cherchez à faire une réelle différence dans la vie de travailleurs et travailleuses de divers horizons à travers le Québec ? Voici votre chance ! La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) vous invite à déposer votre candidature pour le poste stratégique de directeur ou directrice des finances. En tant que bras droit du directeur des ressources humaines et financières, vous serez au cœur des décisions qui façonnent l’avenir du travail au Québec.
La CSQ joue un rôle crucial dans la représentation et la défense des intérêts économiques, professionnels et sociaux de près de 200 000 membres. Elle est présente dans tous les secteurs publics et parapublics du Québec, soutenant ainsi 240 syndicats et œuvrant dans 350 corps d’emploi.
Votre mission consistera à promouvoir et à défendre ces intérêts avec conviction, intégrité et détermination. Si vous êtes un leader visionnaire, que la défense des droits des travailleurs et travailleuses vous tient à cœur, et que vous avez de l’expérience en gestion stratégique, nous voulons vous rencontrer.
Principales responsabilités
Exigences requises
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
Read more
La CSQ joue un rôle crucial dans la représentation et la défense des intérêts économiques, professionnels et sociaux de près de 200 000 membres. Elle est présente dans tous les secteurs publics et parapublics du Québec, soutenant ainsi 240 syndicats et œuvrant dans 350 corps d’emploi.
Votre mission consistera à promouvoir et à défendre ces intérêts avec conviction, intégrité et détermination. Si vous êtes un leader visionnaire, que la défense des droits des travailleurs et travailleuses vous tient à cœur, et que vous avez de l’expérience en gestion stratégique, nous voulons vous rencontrer.
Principales responsabilités
- Élaborer le budget et les prévisions financières, puis en faire le suivi conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation
- Réviser et analyser les états financiers et autres rapports financiers et de gestion
- Préparer les rapports financiers mensuels et annuels destinés à la direction
- Préparer les dossiers de fin d’année et faire le lien avec les vérificateurs
- Assurer une bonne gestion de la trésorerie
- Faire la gestion des différents placements et des assurances en collaboration avec les intervenants externes
- Superviser et encadrer l’équipe comptable de neuf (9) personnesAgir à titre de référence auprès des exécutifs, des fédérations et des syndicats
- Assumer un rôle-conseil en travaillant étroitement avec le directeur des ressources humaines et financières pour orienter les objectifs et les décisions de l’organisation
- Participer aux différents projets d’amélioration
- Échelle salariale entre 100 858 $ et 121 470 $ par année, selon l’expérience
- Horaire de 35 heures
- Six (6) semaines de vacances
- 21 jours de congés fériés
- Mode de travail hybride et flexible
- Régime de perfectionnement
- Frais d’adhésion à l’ordre payés
Exigences requises
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou combinaison de formations et d’expériences équivalente
- Titre de CPA
- De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience en gestion
- Maîtrise du traitement informatisé des données comptables et des chiffriers électroniques
- Expérience dans un milieu syndiqué
- Intérêt pour les placements financiers (un atout)
- Avoir la capacité de bien gérer les priorités et la pression
- Faire preuve d’un sens politique aiguisé
- Faire preuve d’innovation et d’un esprit intrapreneurial
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
