Description
Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, à fort impact humain?
Espace-Vie TSA est à la recherche d’une personne engagée pour occuper un rôle de direction générale dans la réalisation d’un projet d’habitation novateur destiné à de jeunes adultes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme.
Le projet actuellement en construction prévoit un édifice entièrement adapté aux besoins des personnes autistes, où seront offerts des services d’accompagnement individualisés ainsi que des activités socioprofessionnelles. Axé sur le bien-être et l’autodétermination, ce milieu de vie unique accueillera ses premiers locataires en 2025.
À titre de directeur général ou directrice générale, vous jouerez un rôle central dans la concrétisation de cette vision, en mettant sur pied et en mobilisant une équipe engagée autour du projet. Vous serez responsable de bâtir un milieu de vie bienveillant et structuré, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe incarne les valeurs de l’organisme. Vous contribuerez ainsi à créer un lieu qui transformera la vie des personnes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme et celle de leurs familles.
Principales responsabilités
Leadership et gouvernance
Conditions d’emploi
Exigences requises
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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Espace-Vie TSA est à la recherche d’une personne engagée pour occuper un rôle de direction générale dans la réalisation d’un projet d’habitation novateur destiné à de jeunes adultes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme.
Le projet actuellement en construction prévoit un édifice entièrement adapté aux besoins des personnes autistes, où seront offerts des services d’accompagnement individualisés ainsi que des activités socioprofessionnelles. Axé sur le bien-être et l’autodétermination, ce milieu de vie unique accueillera ses premiers locataires en 2025.
À titre de directeur général ou directrice générale, vous jouerez un rôle central dans la concrétisation de cette vision, en mettant sur pied et en mobilisant une équipe engagée autour du projet. Vous serez responsable de bâtir un milieu de vie bienveillant et structuré, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe incarne les valeurs de l’organisme. Vous contribuerez ainsi à créer un lieu qui transformera la vie des personnes vivant avec un trouble du spectre de l’autisme et celle de leurs familles.
Principales responsabilités
Leadership et gouvernance
- Assurer la mise en œuvre de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisme
- Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, préparer les rencontres et assurer une reddition de comptes transparente et rigoureuse
- Participer activement à l’élaboration des orientations stratégiques et des plans d’action
- Assurer la gestion efficace des ressources humaines : recrutement, encadrement, mobilisation et développement des compétences de l’équipe
- Assurer une saine gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles
- Élaborer les budgets annuels et en assurer le suivi
- Veiller à la conformité des processus administratifs avec les exigences légales et les bonnes pratiques du milieu
- Coordonner les activités liées à l’accueil et à l’intégration des locataires, à l’élaboration des services d’accompagnement ainsi qu’à la mise en place du centre d’activités de jour
- Assurer la planification, le suivi et le respect des échéanciers et des budgets
- Maintenir et développer des relations solides avec les partenaires publics, communautaires et privés
- Participer activement au suivi de la campagne majeure de financement
- Veiller à la cohérence et à la qualité des communications internes et externes
- Agir comme personne-ressource de l’organisme auprès des divers publics (familles, bailleurs de fonds, médias, partenaires)
- Coordonner, avec le soutien du conseil d’administration et des bénévoles, les événements-bénéfice et les activités de rayonnement de l’organisme
Conditions d’emploi
- Horaire de travail hybride
- Lieu de travail neuf et moderne dans un bureau avec vue sur le fleuve, situé à Saint-Augustin-de-Desmaures
- Vacances : Quatre (4) semaines
- Congés supplémentaires : Trois (3) journées mobiles durant la période des fêtes
- Avantages sociaux : Régime à la carte incluant notamment une assurance collective (50 % de la prime sera assumée par l’employeur)
- Conciliation travail-famille valorisée
Exigences requises
- Diplôme universitaire en psychoéducation, travail social, administration des affaires ou toute autre combinaison d’expériences et de formations pertinentes
- Expérience de trois (3) ans en gestion des ressources humaines et financières, coordination d’équipe ou en gestion de projets
- Expérience de gestion auprès d’un organisme sans but lucratif ou dans un milieu philanthropique
- Une solide capacité à coordonner des projets d’envergure, à mobiliser les parties prenantes et à gérer efficacement les priorités dans un contexte en évolution
- Un sens politique développé permettant de naviguer avec justesse dans un environnement aux multiples parties prenantes
- Un leadership mobilisateur, jumelé à de la créativité, de l’autonomie, de la débrouillardise et à une grande polyvalence
- D’excellentes habiletés en communication interpersonnelle et en rédaction
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
