Coordonnateur à la paie

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien pour le mieux.

À la recherche d’un nouveau rôle stimulant ? Un poste de coordonnateur ou de coordonnatrice à la paie vous attend à l’administration du bureau de Québec. Relevez le défi de piloter le cycle complet de la paie, en encadrant et en mobilisant votre équipe ! Apportez votre expertise, votre rigueur et votre énergie et faites la différence au quotidien.

Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :

• Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine et vendredi après-midi libre
  
• Les heures excédant l’horaire régulier (37,5 h) seront cumulées à taux simple jusqu’à 40 heures et à taux et demi au-delà de 40 heures.
  
• Une politique de télétravail hybride
  
• Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
  
• Une assurance collective complète incluant les assurances dentaires
  
• Un régime de retraite collectif avec participation de Mallette
  
• Un crédit de 500 $ annuellement pour des services de planification financière ou juridique
  
• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
  
• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
  
• Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
  

• Assurer la conformité et la qualité du traitement de la paie, incluant la mise à jour des registres, la comptabilisation et la documentation nécessaires aux fins d’audit, en respect de toutes les exigences légales
  
• Participer activement aux tâches techniques du cycle complet de la paie avec l’équipe
  
• Contribuer à l’amélioration de la performance de l’équipe avec l’élaboration et la mise en place de nouveaux projets, d’outils et de nouvelles méthodes de travail
  
• Collaborer avec la direction des ressources humaines et divers intervenants afin d’assurer le bon fonctionnement opérationnel de l’équipe de la paie
  
• Soutenir l’intégration, l’encadrement et l’évaluation technique des ressources de l’équipe en collaboration avec la direction des ressources humaines
  
• Répondre aux différentes demandes de la clientèle et identifier leurs besoins
  

• Minimum de trois (3) ans d’expérience en coordination ou supervision d’équipe dans le domaine de la paie
  
• Connaissance des normes du travail en matière de rémunération
  
• Maîtrise de la suite Office, en particulier des chiffriers Excel
  
• Détention du titre de Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou d’une accréditation équivalente reconnue par l’Institut national de la paie
  

• Leadership et attitude positive
  Mobilisation d’équipe et valorisation d’un environnement de travail collaboratif
  
  
• Autonomie et proactivité
  Gestion des priorités et prise d’initiatives
  
  
• Analyse et rigueur
  Planification, suivi et exactitude des tâches
  
  
• Professionnalisme et communication
  Discrétion, jugement et habiletés interpersonnelles