Coordonnateur à la formation et au développement des compétences

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables par son approche innovante et collaborative. Notre équipe, vaste en expertises, améliorera ton quotidien.

Envie de relever un défi palpitant ? Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice à la formation et au développement des compétences qui se joindra à l’équipe provinciale. Au cœur du développement des compétences chez Mallette, tu contribueras à bâtir une offre de formation structurée, cohérente et adaptée aux besoins de chaque pratique. En collaboration étroite avec le Comité Académie Mallette, tu joueras un rôle clé dans la professionnalisation de nos équipes et dans l’expérience employée.

Ce poste te permet de choisir ton bureau parmi ceux situés dans les régions de Québec, de la Mauricie, de l’Est-du-Québec, du Saguenay-Lac-Saint-Jean et du Grand-Montréal.

Ton employeur de choix
Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 600 esprits aiguisés répartis dans plus de 40 bureaux et qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :

• Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
  
• Une politique de télétravail hybride
  
• Un cumulatif de 8 % de vacances annuelles (équivalant à quatre [4] semaines annuellement) + des congés payés entre Noël et le jour de l’An
  
• Une assurance collective complète incluant l’assurance dentaire
  
• Un régime de retraite avec participation de Mallette
  
• Un crédit annuel de 500 $ pour des services de planification financière ou juridique
  
• Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
  
• Une allocation mensuelle pour ton téléphone cellulaire
  
• Un accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels (Dialogue)
  
• Du café à volonté et une allocation de repas de 400 $ avec un service de traiteur
  
• La possibilité de réaliser un projet qui te tient à cœur grâce à notre programme Objectif Rêve
  

 
Ce que tu accompliras
Relevant du Comité Académie Mallette, tu coordonneras, structureras et soutiendras les activités du comité de travail. Tu agiras comme référence en pédagogie, en conception de formation et en développement des compétences, tout en veillant à l’adoption de bonnes pratiques d’apprentissage.

Coordination du département

• Piloter le département en supervisant et en réalisant les activités liées à la gestion budgétaire, la production et le support pédagogique aux intervenants clés internes
  
• Planifier et orchestrer le déploiement stratégique de l’Académie en cohérence avec les objectifs organisationnels
  

Planification, développement et accompagnement

• Définir et structurer les parcours de formation des différentes pratiques de Mallette
  
• Identifier et prioriser les besoins de formation avec les responsables de pratique et les gestionnaires
  
• Accompagner les expert(e)s de contenu et les équipes internes dans le développement de leurs formations (structure, fil conducteur, cohérence pédagogique et optimisation des contenus)
  
• Soutenir les formateurs internes dans l’animation et l’application de bonnes pratiques pédagogiques
  

Amélioration continue et veille

• Mettre en place des outils de suivi, analyser les résultats et formuler des recommandations afin d’améliorer l’efficacité des formations
  
• Effectuer une vigie des tendances en pédagogie, en formation et en développement professionnel
  
  

As-tu le profil recherché ?
Ce qui compte vraiment

• Un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration, en pédagogie ou en gestion de projet
  
• Un minimum de cinq (5) à sept (7) ans d’expérience dans un rôle lié à la coordination, la conception et le développement de formations, les ressources humaines ou le développement organisationnel
  
• Une spécialisation en formation des adultes ou en développement des compétences, une connaissance d’un Learning Management System (LMS) ou d’un outil d’apprentissage en ligne, ainsi qu’une expérience dans un environnement de services-conseils ou de cabinet constituent de forts atouts.
  

Ce qu’on recherche chez toi

• D’excellentes compétences à coordonner et organiser le travail, avec un sens des priorités bien développé
  
• Une communication claire et efficace, permettant d’orienter et d’accompagner les intervenants avec justesse, professionnalisme et discernement
  
• Une approche collaborative, favorisant l’adhésion, le consensus et le travail d’équipe avec divers acteurs (gestionnaires, experts, comités)
  
  

Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Suis-nous sur les médias sociaux pour un aperçu de ce qui t'attend!

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Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

Notre organisation valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir.