Infirmier autorisé

Benefits

Air conditioning

Cafeteria

Coffee

Company discounts

Free parking

Paid sick leave

Social activities organized by the company

Vacation

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Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une infirmier (ère) autorisé (e)! Joignez-vous à notre merveilleuse équipe de soins!
Idéal pour retraité(e) ayant envie de contribuer à notre mission!

La Maison de soins palliatifs du Saguenay est un organisme à but non lucratif qui a pour mission d'ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER et SOIGNER les personnes en fin de vie dans une atmosphère de respect, de compréhension, d’amour, de dignité et de vérité.

Ce que nous vous offrons:

• un salaire compétitif
• une belle équipe soudée et bienveillante
• un emploi valorisant
• rabais considérable sur les repas
• et bien plus encore..

.Responsabilités du poste:

• assumer la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux du bénéficiaire ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.
• évaluer l’état de santé du bénéficiaire,
• déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.
• prodiguer les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
• planifier, dispenser et évaluer l’enseignement aux bénéficiaires, à leurs proches et à des groupes de personnes.
• exécuter toute autre tâche connexe....

Le salaire offert est selon la convention collective en vigueur et se situe entre 29.73 $ et 41.10 $.

Si notre offre vous intéresse, postulez dès maintenant!

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Work environment

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Requested skills

Exigences : 

• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Démontrer un intérêt marqué pour les soins palliatifs
• Maintenir et développer ses connaissances et compétences

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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