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Magnetik Ressources Humaines inc.

Superviseur des opérations

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  • Published since 4 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

Notre client, une organisation en croissance, est à la recherche d'un.e superviseur.e des opérations pour un tout nouveau poste au sein de son équipe, à Sainte-Marie-de-Beauce.

Ton rôle :
La personne en poste, relevant du directeur des opérations, jouera un rôle clé sur le terrain en assurant la supervision quotidienne des opérations, tout en contribuant activement à l’optimisation des méthodes de travail. Elle sera responsable de coordonner une équipe afin d’assurer un fonctionnement efficace, sécuritaire et conforme aux standards de qualité.

Responsabilités principales :
  • Superviser et coordonner les activités quotidiennes;
  • Assurer le bon déroulement du flux de production selon les délais de livraisons et la disponibilité de l’équipe;
  • Encadrer les employés dans l’exécution de leurs tâches;
  • Veiller au respect et à l’application des procédures de travail, de qualité et de santé-sécurité;
  • Gérer les absences et les remplacements au sein de l’équipe;
  • Identifier les enjeux opérationnels et proposer des pistes d’amélioration au directeur;
  • Optimiser les méthodes de travail, l’organisation des postes et soutenir l’efficacité de l’équipe;
  • Agir comme personne-ressource sur le plancher et maintenir une présence active auprès de l’équipe.

Conditions :
  • Poste temps plein, de jour;
  • Environnement dynamique où ton impact est concret;
  • Beau défi vis-à-vis la structuration de l’équipe et des méthodes de travail utilisées;
  • Salaire déterminé selon l’expérience.

Work environment

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Requested skills

  • DEC technique en génie industriel, en gestion des opérations et de la chaîne logistique ou autre domaine connexe;
  • 1 à 2 ans d’expérience en supervision d’équipe;
  • Expérience technique pertinente en contrôle qualité, procédés ou autre domaine connexe;
  • Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’optimisation de processus;
  • Capacité à jouer un rôle de premier plan dans la gestion du changement;
  • Capacité à prendre des décisions et à intervenir avec assurance, même dans des contextes délicats;
  • Leadership naturel, capacité à encadrer et à mobiliser une équipe;
  • Approche humaine et capacité à créer un lien de confiance avec les employés;
  • Curiosité et intérêt à comprendre les opérations en profondeur et faire preuve de minutie;
  • À l’aise dans un rôle actif à 100% sur le terrain.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced