Comptable principal

Numéro de réquisition: 892142
Magasin #: EC0180 ESS - Finance-ESSHQ
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires industriels dans plus de 150 pays un accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vision de haute qualité, tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions, ainsi que des marques emblématiques appréciées des consommateurs comme Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Nous proposons également un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vision de qualité supérieure et des expériences d'achat exceptionnelles, notamment chez Sunglass Hut, LensCrafters et Target Optical, ainsi que sur des plateformes de commerce électronique de premier plan.

Notre portefeuille de plus de 150 marques renommées couvre diverses catégories, allant des montures, verres et instruments à la distribution en magasin physique et numérique, ainsi que des segments milieu de gamme aux segments premium. Notre équipe de services partagés accompagne et permet aux autres membres de la collectivité EssilorLuxottica d’atteindre leurs objectifs. Elle veille au bon déroulement des projets et des opérations, s’assurant que chaque partie de notre entreprise est soutenue et bien prise en charge.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde, qui contribuent à transformer l'industrie des lunettes et des soins de la vision. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

FONCTION GÉNÉRALE
Le comptable senior est responsable de la comptabilité, de la prévision financière et du reporting interne pour tous les comptes du bilan liés aux stocks ainsi que pour certains comptes du compte de résultat concernant les entités de vente au détail, de gros et de distribution. En plus de ses tâches comptables traditionnelles, le Comptable Senior apporte son expertise dans divers projets et initiatives au niveau de la marque ou du siège, incluant notamment la mise en œuvre de nouveaux systèmes, la préparation de rapports et d’analyses pour la direction et d’autres départements de l’entreprise.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Effectuer toutes les tâches de clôture de fin de mois assignées, y compris les écritures comptables, les rapprochements de comptes et d'autres rapports.
• Utiliser sa connaissance des systèmes pour préparer des analyses soutenant les initiatives de la direction et les demandes d'audit.
• Estimer et calculer avec précision les immobilisations et les provisions à la clôture mensuelle.
• Préparer les prévisions trimestrielles de stocks et analyser mensuellement les écarts sur le coût des marchandises.
• Fournir une expertise sur les sujets liés aux stocks dans le cadre de projets ou en soutien à d'autres départements, notamment : la Finance, la Gestion des Magasins, la Prévention des Pertes, les Comptes Fournisseurs, les Groupes Produits, l’Audit des Ventes, les Opérations Magasins, les Centres de Distribution et le LOM.
• Réaliser des analyses analytiques sur les comptes du Grand Livre liés aux stocks.
• Maintenir des contrôles internes adéquats pour garantir la conformité à la loi Sarbanes-Oxley.
• Participer à des projets spéciaux à la demande de la direction.

QUALIFICATIONS DE BASE
• Titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience comptable avérée
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Compétences intermédiaires à avancées en Microsoft Excel
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois
• Esprit d’initiative et autonomie pour résoudre des problèmes et saisir des opportunités d'affaires
• Volonté et capacité à atteindre les objectifs personnels et professionnels
• Capacité à prendre des décisions judicieuses et à agir avec intégrité
• Bonne gestion du temps et des priorités pour accomplir les tâches administratives
• Esprit critique et volonté d'améliorer les processus et d’innover
• Capacité de leadership démontrée à travers la gestion de projets

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
• MBA
• Titre de CPA (expert-comptable)
• Connaissance des systèmes Oracle, SAP, JDA, HFM

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.