Associé de vente

Requisition ID: 843147
Store #: 00B216 Montreal
Position:Casual Part-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

Joignez-vous à l’équipe Oakley et faites partie d’une équipe qui repousse les limites de la performance dans le sport et alimente la motivation des athlètes. Oakley offre des produits et des technologies conçus pour répondre aux besoins de performance des meilleurs athlètes du monde, leur permettant de compétitionner au plus haut niveau possible.

FONCTION GÉNÉRALE

En tant qu’associé de vente, vous êtes le lien le plus important pour vous assurer que nos clients vivent une expérience enrichissante qui rehausse leur performance sportive. L’associé de vente démontre d’excellentes compétences en service à la clientèle, atteint les objectifs de vente horaires et de service à la clientèle, fournit une connaissance des produits aux clients et travaille en équipe pour atteindre les objectifs individuels et du magasin.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Atteint constamment le plan de vente et les objectifs de l’entreprise en cultivant les relations avec les clients existants et en en créant de nouvelles.
• Offre une expérience client inégalée et mémorable en établissant un lien, en portant attention aux détails et en offrant des solutions qui se traduisent par la satisfaction du client.
• Participe activement et contribue à un environnement de magasin positif, favorisant des relations professionnelles solides avec les pairs, la direction, les opticiens et le personnel de soutien.
• Est fier de l’apparence du magasin et prend l’initiative de garder les présentoirs et les stocks propres, attrayants et organisés. Sécurise tous les actifs de l’entreprise sous son contrôle.
• Aide à favoriser une culture inclusive en traitant les clients et les collègues avec respect.

QUALIFICATIONS DE BASE

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale
• Au moins un an d’expérience en vente au détail ou en service à la clientèle
• Connaissance du système de point de vente, des ordinateurs et des calculatrices ainsi que des compétences de base en téléphonie et en mathématiques
• Adoption des nouvelles technologies et du changement avec un haut niveau de précision
• Capacité de vendre en utilisant les compétences de vente et la responsabilité des résultats de vente, avec un désir d’atteindre les objectifs
• Solides aptitudes pour la communication (orale et écrite)
• Motivation personnelle et capacité avérée de mener plusieurs tâches à la fois; capacité de réagir de façon flexible dans un environnement en évolution rapide

Oakley est soutenue par la puissance de Luxottica, N.A. Luxottica est un chef de file dans la conception, la fabrication et la distribution de lunettes de mode, de luxe et de sport.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.