Responsable aux transferts

Relevant du Directeur Finances et affaires règlementaires, vous répondez aux demandes d’information des producteurs et mandataires. Vous effectuez la surveillance et le respect de l’application de la règlementation auprès des titulaires lors de diverses opérations. Vous faite le suivi et l’analyse des offres de vente et d’achat aux encans de poulet et dindon à l’aide du système centralisé de vente de quota, ainsi que pour les différents programmes offerts. Vous procédez à la création et la mise à jour des dossiers de titulaires et des registres de poulaillers afin que les données soient intègres dans nos systèmes.

Un aperçu de votre quotidien:

• Effectuer la surveillance des transactions des titulaires afin d’exécuter les transferts selon la règlementation.
• Traiter toutes les demandes de changements provenant de plusieurs sources et qui concernent la gestion des actifs et les programmes reliés à la possession de quotas.
• Effectuer entre autres, les opérations d’analyse et de transferts de quotas ainsi que l’analyse et le suivi des obligations aux différents programmes dont celui de la relève.
• Créer et mettre à jour les dossiers des titulaires et de tous les registres nécessaires à la détention qui supporte la production.
• Agir comme personne-ressource pour la transmission aux titulaires d’information concernant la réglementation et certains programmes spécialisés.

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives ou dans un domaine connexe (un diplôme universitaire peut compenser, en partie, l’expérience de travail);
• Trois (3) ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
• Expérience et connaissances en administration principalement concernant la structure des organisations (société par actions, fiducie, etc.), la gestion des actifs, l’analyse de transactions complexes et l’application des exigences règlementaires;
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Bonne connaissance des outils de bureautique ainsi que des habiletés avec les systèmes informatiques;
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
• Facilité pour la compréhension des règlements et des lois ainsi que pour leurs interprétations
• Bon esprit de synthèse et capacité à organiser et structurer son travail;
• Capacité à travailler en équipe avec une participation active et dans un esprit de collaboration avec tous les intervenants;
• Habileté et intérêt pour le service à la clientèle;
• Minutie, débrouillardise, sens de l’organisation, rigueur et bonne gestion des priorités.

• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride avec contribution importante de l’employeur (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives dès l’embauche, un service de télémédecine.
• Un programme de développement professionnel et de formation.
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe dédiée.
• Activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.)
• Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et, en 2023 l’ouverture d’un CPE.

Condition de travail :

• Classe salariale 6 bureau et technique – (grille 2023 : 55 122$ salaire d’entrée)
• Télétravail en mode hybride (bureau de Longueuil)

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 3 mai 2024 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/