Technicien(ne) en maintenance

Logisco est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en maintenance pour accompagner le propriétaire dans l’entretien, la maintenance et la mise en valeur du domaine familial. Ce domaine de plus de 300 arpents comprend un lac, une cabane à sucre, une écurie, ainsi que plusieurs autres bâtiments à entretenir. Ta mission sera de contribuer à la préservation de ce lieu unique, en assurant l’entretien et la maintenance des bâtiments, des infrastructures et des espaces extérieurs.

Pour être bien chez nous, tu dois être une personne débrouillarde, autonome et polyvalente et qui aime le travail en plein air toute l'année. Si tu es animé par le sens du service où la confiance, la bienveillance sont au centre de tes relations, c'est alors avec toi que l'on veut échanger !

TON RÔLE

• Effectuer l’entretien intérieur et extérieur des bâtiments (réparation de clôtures, déneigement, entretien des chemins, aires communes et infrastructures);
• Réaliser le diagnostic et les travaux de base en plomberie, électricité et menuiserie;
• Procéder à l’entretien mécanique de base sur les équipements et la machinerie (vidange, graissage, petites réparations);
• Conduire et opérer différentes machineries (tracteur de ferme, mini-pelle, etc.) selon les besoins des opérations;
• Assurer la sécurité, la conformité et le bon fonctionnement des installations et des équipements par des inspections régulières et préventives;
• Apporter un soutien aux différents travaux manuels et projets spéciaux du domaine;
• Exécuter toutes autres tâches connexes visant le bon fonctionnement et la mise en valeur du domaine.

VOICI CE QUE L’ON T'OFFRE

• Poste à temps plein 40 heures par semaine du lundi au vendredi midi;
• Horaire variable;
• 4 semaines de vacances cumulées et l'ajout d'une journée de cumul de vacances par année de services jusqu'à concurrence de 5 semaines;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Allocation cellulaire;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Vêtements de travail fournis.