Technicien(ne) en gestion des opérations

Logisco est à la recherche d'un technicien(ne) en gestion des opérations. Tu relèveras du conseiller principal maintien et performances des immeubles. Avec un parc de 260 immeubles et plus de 6000 logements locatifs, ton défi sera d'assurer la planification administrative et technique, la coordination, ainsi que la supervision de la réalisation des travaux de maintenance, de rénovations et des projets d’aménagements commerciaux. Tu joueras un rôle central de liaison entre la planification et l’exécution sur le terrain.

Pour être bien chez nous, tu dois aimer planifier, organiser et faire avancer les projets sur le terrain tout en collaborant avec différentes équipes. Tu combines leadership terrain, sens de l’initiative, habiletés en communication et orientation client ? Envie de relever un rôle concret où l’efficacité opérationnelle et l’amélioration continue se conjuguent avec la collaboration, l’esprit d’équipe et le plaisir de travailler ensemble ? Alors, viens créer la suite avec nous !

TON RÔLE

• Planifier, coordonner et organiser les travaux de maintenance ainsi que les projets de rénovation, d’aménagement commercial et d’amélioration, en fonction des priorités opérationnelles, des budgets et des échéanciers établis;

• Assurer la supervision opérationnelle, la coordination logistique et le respect des normes, des délais et des exigences réglementaires, incluant la gestion des actifs complémentaires et des plans de mesures d’urgence;
• Coordonner les sous-traitants, les ressources humaines, matérielles et contractuelles, incluant le déploiement et le suivi des contrats de services;
• Assurer le suivi de l’avancement des travaux et documenter l’évolution des échéanciers, des coûts et des ressources mobilisées;
• Élaborer les estimations, préparer les devis et participer à la négociation et à la validation des soumissions;
• Contribuer à la préparation des budgets et assurer le suivi des coûts associés aux travaux et projets;
• Générer et analyser des indicateurs de performance et des rapports afin d’identifier les enjeux récurrents et de recommander des pistes d’amélioration continue.
  

VOICI CE QUE L'ON T'OFFRE

• Poste à temps plein, du lundi au vendredi midi;
• Horaire flexible et politique de télétravail;
• 4 semaines de vacances accumulables;
• REER avec contribution de l'employeur;
• Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
• Assurances collectives et télémédecine;
• 3 congés mobiles;
• Congé le jour de ta fête;
• Allocation cellulaire;
• Compte santé;
• Programme d'aide aux employés et à la famille;
• Stationnement gratuit.