Logisco, propriétaire de trois résidences pour aînés, est à la recherche d’un(e) directeur(trice)
général(e) de résidence pour aînés pour le Pavillon Sékoia, à Lévis. Vous relèverez directement de la directrice principale des résidences pour aînés (LinkedIn). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale de la résidence, en pilotant les opérations, en mobilisant les équipes et en assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières. Votre rôle sera d’assurer un milieu de vie chaleureux, sécuritaire, bienveillant et dynamique, conforme aux normes en vigueur, centré sur les besoins des résidents et offrant un haut standard de service à la clientèle.
Pour être bien chez nous, vous êtes un(e) leader mobilisateur(trice), animé(e) par un profond souci de l’humain. On vous reconnaît pour vos solides habiletés de gestion, votre sens du service client et votre excellente capacité à communiquer et à mobiliser les équipes. Alors, venez créer la suite avec nous !
VOTRE RÔLE
- Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de la résidence, en assurant le respect du règlement de certification, des protocoles de soins, d’hygiène et de salubrité, ainsi que des procédures internes;
- Assurer la qualité du service à la clientèle, la gestion administrative et le maintien des relations avec les intervenants et le réseau de la santé;
- Mobiliser, encadrer et développer les équipes afin d’atteindre les objectifs de performance, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle, tout en gérant les situations relationnelles;
- Assurer la gestion du cycle de dotation, incluant l’attraction, le recrutement et la fidélisation du personnel, en collaboration avec le département de l'expérience-employé;
- Assurer la conformité globale de la résidence aux règlements internes, aux normes gouvernementales, ainsi qu’aux exigences en matière de sécurité, de santé et d’entretien de l’immeuble;
- Assurer la gestion financière et locative de la résidence, incluant le suivi budgétaire et le contrôle du taux d’occupation.
VOICI CE QUE L'ON VOUS OFFRE
- Poste à temps plein 40 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances accumulables;
- REER avec contribution de l'employeur;
- Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
- Assurances collectives et télémédecine;
- 3 congés mobiles;
- Congé le jour de fête;
- Allocation cellulaire;
- Repas fournis sur le quart d'emploi;
- Compte santé;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Stationnement gratuit.
