Benefits
-
Coffee
Le café vous est offert gratuitement!
-
Commitment to work-life balance
Logisco est une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés, tant dans l’aspect professionnel que l’aspect personnel de leur vie.
-
Employee assistance program
Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
-
Employee referral bonus
Chez Logisco, nous considérons que les employés sont d’excellents ambassadeurs potentiels pour la compagnie.
-
Floating leave days
Les congés mobiles peuvent être pris à tout moment de l'année et sont considérés comme étant des jours de congé supplémentaires à ceux prévus pour les vacances annuelles.
- Free parking
- Insurance
-
Life insurance
Inclut dans les assurances collectives.
-
Long-term disability insurance
Inclut dans les assurances collectives.
-
Medical and paramedical expenses coverage
Accessible après trois mois au sein de l'entreprise.Inclut:- Assurance invalidité longue durée;- Assurance voyage;- Assurance vie;- Assurance médicament;- Professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste, psychologue, etc.);- Programme d'aide aux employés (PAE);- Examen de vue.
-
Pension plan
LOGISCO pense à ta retraite et participe en contribuant 1% pour ton REER. Le collaborateur investit 2%.
- Public transportation nearby
-
Social activities organized by the company
"Logisco, c'est beaucoup plus qu'un travail" Vous désirez de l'ambiance et une panoplie d'activités pour vous divertir? Voici des exemples d'activités qui ont lieu chez Logisco et ce, tout au long de l'année : 5 à tard; Dîners thématiques; Activités familiales; Activités sportives; Lutin de Noël; Concours de déguisements d'Halloween; Tirages (exemple : billets d'hockey, paniers cadeaux, etc.); Party d'été et de Noël.
- Telemedecine
- Telework
-
Travel insurance
Inclut dans les assurances collectives.
-
Vacation
Nous sommes à l'occasion des vacanciers, parce qu'il faut bien se reposer et recharger les batteries!
-
Wellness program
Nous avons à cœur le bien-être physique et mental de nos employés. C'est pourquoi, au sein de l'entreprise, il existe le compte santé. Ce dernier a été créé dans le but d'inciter les employés à bouger, à garder la forme et à faire le maximum pour rester en santé.Nous participons et encourageons la participation à différentes activités sportives, comme le Défi Entreprises, des tournois de hockey et bien d'autres!
-
Years of service recognition
Logisco loge l'employé au coeur de son évolution et de ses priorités! C'est pourquoi nous soulignons les années de service, les anniversaires et autres fêtes significatives. Nous offrons une reconnaissance monétaire aux années suivrantes de service (1, 5, 10, 15, 20, 25)
