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Logilys
Telecommuting

Directeur(trice) du développement des affaires

  • To be discussed
  • 37.50 h - Part time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 1 day(s)
  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Logilys, une division d’Harris Computer, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) du développement des affaires pour soutenir la croissance de sa clientèle et le rayonnement de sa gamme de logiciels Prodon et Donna.

Relevant du Vice-président aux opérations, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement de partenariats stratégiques. Ce poste s’adresse à un(e) leader entrepreneurial(e), orienté(e) résultats, qui aime être sur le terrain, faire de la prospection et représenter des solutions logicielles à forte valeur ajoutée.

Cette opportunité passionnante vous permettra de contribuer activement à la croissance d’une entreprise reconnue, bien établie et soutenue par une équipe compétente et engagée.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • L’opportunité de joindre une entreprise en pleine croissance, faisant partie d’un groupe international solide
    • Assurance médicale payée à 100 % par l’employeur dès le premier jour
    • Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine)
    • Télétravail et horaires flexibles
    • Rémunération compétitive incluant un salaire de base et un plan de commissions
    • 3 semaines de vacances dès l’embauche, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 ans de service
    • 5 jours de congé personnel par année
    • Programme de REER collectif
    • Programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle)

RESPONSABILITÉS

Le ou la Directeur(trice) du développement des affaires est responsable de la croissance des revenus par l’acquisition de nouveaux clients et l’expansion de marchés stratégiques.

Plus précisément, la personne devra :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires visant l’acquisition de nouveaux clients pour les logiciels Prodon et Donna
    • Effectuer de la sollicitation active (prospection, appels, rencontres, démonstrations)
    • Représenter l’entreprise lors d’événements, congrès, salons et rencontres sectorielles
    • Identifier de nouvelles opportunités de marché, partenariats et canaux de vente
    • Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes, du marketing et la direction afin d’assurer l’alignement des stratégies
    • Assurer le suivi et la mise à jour des prévisions de ventes
    • Atteindre et dépasser les objectifs de croissance définis dans les prévisions budgétaires annuelles
    • Contribuer à l’évolution du positionnement et du discours commercial des produits

RÔLE TRANSVERSAL ET STRATÉGIQUE

En tout temps, le directeur ou la directrice :

  • Collabore avec l’équipe de direction et les autres services pour définir des stratégies de croissance à long terme
    • Prend des décisions claires, opportunes et orientées vers les résultats
    • Travaille en étroite collaboration avec le chef de produit afin d’assurer la cohérence de la marque et des offres
    • Agit comme ambassadeur(trice) de Logilys auprès des clients et partenaires

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Au-delà de solides compétences en vente, la personne recherchée se distingue par :

  • Un fort sens stratégique et une approche créative
    • Un leadership mobilisateur et collaboratif
    • D’excellentes habiletés de communication et de présentation, notamment pour des solutions logicielles
    • Une orientation marquée vers l’atteinte et le dépassement des objectifs
    • Un excellent esprit d’équipe et une capacité à favoriser l’émergence de nouvelles idées
    • Une grande adaptabilité dans un contexte de croissance et de changement
    • Une capacité à prioriser les actions à forte valeur ajoutée
    • Le respect de l’individu, valeur fondamentale de notre entreprise

HABILITÉS ET EXPÉRIENCES REQUISES

  • Baccalauréat en administration ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience
    • Minimum de 5 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le domaine des logiciels
    • Expérience démontrée en vente de logiciels dans des marchés verticaux ou de niche, avec des résultats probants
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
    • Toute expérience dans le secteur de la philanthropie ou des organismes à but non lucratif constitue un atout
    • Disponibilité pour des déplacements occasionnels (environ 5 % du temps), principalement au Québec

À PROPOS DE LOGILYS

Logilys est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles dédiées à la gestion et à l’optimisation des processus d’affaires. Nos produits Prodon et Donna sont reconnus pour leur qualité, leurs fonctionnalités et leur fiabilité, faisant de Logilys un leader dans son marché.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, axé sur les employés, favorisant le développement professionnel, l’innovation et la collaboration. Joignez-vous à une équipe passionnée qui partage une vision moderne des systèmes informatiques à valeur ajoutée et qui cherche constamment l’excellence.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Logilys souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des minorités visibles sont encouragées. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes sur demande lors du processus de recrutement.

L’équipe de recrutement de talents n’utilise pas les messages texte pour communiquer avec les candidats ni pour solliciter des informations confidentielles.


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate