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Logiag inc.

Spécialiste en recherche et développement, transition climatique

265 boul. Industriel, bureau 100, Chateauguay,QC
  • To be discussed
  • 32.00 to 40.0 h - Full time

  • Contract ,Telecommuting job

  • Day

  • Position to fill on April 13th, 2026

Benefits


Contrat d’un an – remplacement congé parental

Fondée en 1999, Logiag est une PME de services-conseils en agroenvironnement innovante qui développe des outils informatiques à la fine pointe de la technologie. Depuis nos débuts, nous accompagnons les producteurs et les productrices agricoles dans la mise en œuvre de pratiques durables, c’est-à-dire : économiquement viables, soucieuses de l’environnement et socialement acceptables.

Depuis 2020, Logiag est résolument engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique. Nos programmes se basent sur l’accompagnement des producteurs et des productrices dans la mise en œuvre de pratiques visant à réduire les gaz à effet de serre (GES) à la ferme et à augmenter la séquestration de carbone dans le sol. Au sein du département d’Innovation, l’équipe transition climatique établit le cadre scientifique pour nos programmes et développe les outils de quantification pour mesurer leurs effets. Notre programme Fermes Laitières Engagées est déjà bien ancré auprès d’une centaine de fermes laitières, et un nouveau programme est en développement dans la filière porcine.

Notre équipe est multidisciplinaire, passionnée, respectueuse et intègre tandis que la direction met l’accent sur la personne et le développement des compétences.

MISSION DU POSTE

Sous la supervision de la Cheffe d’équipe transition climatique, le ou la spécialiste en recherche et développement oriente et appuie le développement des projets de réduction des GES en agriculture. Il ou elle pilote des initiatives de recherche scientifique appliquée visant à informer directement le développement de méthodologies et d’outils de modélisation des GES à la ferme et du carbone du sol. Le ou la spécialiste assure une veille scientifique sur les pratiques de réduction des GES et autres avancées dans le domaine, et développe des outils de vulgarisation pour les équipes internes et les partenaires externes.

Ce poste est affiché dans le cadre d’un remplacement d’un an pour congé parental. Au cours de la prochaine année, la ou le spécialiste en recherche et développement sera principalement amené à travailler sur deux projets :

  • Soutien au développement de la méthodologie de projet pour quantifier l’impact des pratiques agricoles sur le carbone du sol
  • Contribution au développement d’un nouveau programme pour la réduction des GES dans le secteur porcin

PRINCIPALES RESPONSABILITÉSConception et mise en œuvre de la recherche scientifique appliquée

  • Agir à titre de spécialiste scientifique sur des domaines d’expertise qui lui sont confiés
  • Établir une planification claire et effectuer des suivis sur l’état d’avancement des mandats de recherche
  • Faire des revues littéraires sur des sujets de recherche ciblés, documenter la méthodologie de recherche et rédiger des synthèses pour en vulgariser les conclusions
  • Formuler des recommandations claires pour orienter le développement des projets de réduction, en fonction des principaux constats scientifiques actuels
  • Collaborer de près avec les analystes en modélisation GES et agronomes pour concevoir de nouvelles méthodologies de modélisation

Vulgarisation, transfert de connaissances et soutien aux opérations

  • Rédiger le contenu d’outils de vulgarisation internes et externes, par ex., des fiches techniques sur des pratiques de réduction des GES
  • Coordonner la collaboration avec les autres équipes pour la révision, la mise en page et la création de visuels pour des outils de vulgarisation
  • Préparer des présentations et communiquer activement à l’équipe R et D transition climatique les éléments tirés de la veille scientifique pertinents pour les projets en cours
  • Collaborer au besoin avec les équipes opérationnelles pour codévelopper des livrables ou valider des résultats préliminaires

EXIGENCES

  • Diplôme de deuxième ou troisième cycle en environnement, biologie, agronomie, sciences du sol, génie agricole ou autre domaine connexe
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des tâches similaires en recherche appliquée
  • Bilinguisme (français/anglais) fonctionnel afin de pouvoir comprendre les études en anglais

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience en lien avec la réduction des GES en milieu agricole
  • Connaissances générales en analyse des données et modèles GES
  • À l’aise dans un contexte d’innovation et d’incertitude scientifique
  • Autonome, débrouillard(e) et rigoureux(-se)
  • Faire preuve d’initiative et d’efficacité
  • Capacité à identifier les priorités et organiser le travail de recherche et développement
  • Excellente capacité à synthétiser et vulgariser l’information
  • Capacité à analyser et formuler des recommandations
  • Habileté relationnelle et facilité à travailler en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste à temps plein, 32 à 40 heures par semaine
  • Horaires flexibles majoritairement en télétravail, avec présence au bureau de Châteauguay environ une journée aux trois semaines
  • Salaire concurrentiel selon les compétences et la grille salariale en vigueur
  • Avantages sociaux, incluant une assurance collective et un téléphone cellulaire payés par l’employeur, ainsi qu’une contribution à un régime volontaire d’épargne-retraite
  • Un fort esprit d’équipe et une collaboration naturelle entre les employés et employées
  • Une culture d’entreprise qui s’appuie le respect, l’honnêteté, l’efficacité, le développement des compétences et la passion

DÉBUT DE L’EMPLOI

Mi-avril 2026


Work environment

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

PH. D.

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate