Ouvrier de maintenance

Benefits

Coffee

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Employee referral bonus

Floating leave days

2

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Salary insurance

Social activities organized by the company

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Description

Tu aimes les choses en ordre et être impliqué(e) physiquement dans ton travail?
On recherche quelqu'un de manuel pour être responsable de nos bureaux mobiles (tâche principale).

Plus précisément, ton travail consiste à faire une inspection à la réception de nos bureaux mobiles (200 en circulation chez différents clients) et l'entretien de ceux-ci pour les remettre en état de location.

Les tâches comprennent:

- l'inspection visuelle (structure extérieure et commodités intérieures);
- les réparations mineures au besoin (ex: gonfler pneus, remplacement d'une moulure de finition ou autre);
- le nettoyage et cirage des planchers;
- le nettoyage des micro-ondes, réfrigérateurs et tables;
- la vérification du fonctionnement des freins (à l'aide d'un appareil);
- le transport et aménagement dans la cour de l'entreprise à l'aide du chariot élévateur;
- en hiver, le déneigements des toits (à l'aide d'une ligne de vie);

En période de ralentissement de cette tâche principale, la personne pourra s'occuper d'aider ses collègues au niveau de la livraison. Elle pourra aussi faire d'autres tâches selon les besoins, ses intérêts et ses compétences.

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Work environment

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Requested skills

ponctualité
débrouillardise
autonomie
être manuel
être sécuritaire
avoir une facilité d’apprentissage et d’adaptation
doit pouvoir facilement travailler en équipe

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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