Directeur(trice) général(e)

En collaboration avec le département des finances

• Réviser et interpréter l’analyse des états financiers mensuels

• Réviser et interpréter l’analyse des EFs et les variances principales.
• Présenter les états financiers mensuels au président.
• Communiquer les risques et opportunités.

• Gérer les budgets des différents départements.
• Gérer la préparation et le suivi des budgets et des projections pour les départements de l’entreprise et pour ses résultats consolidés.
• Développer et faire respecter les procédures de contrôle interne.
• Développer les procédures de contrôle interne et assurer leur maintien par les départements.
• Gérer le personnel administratif en clarifiant leurs rôles, livrables et horaires.
• Participer au plan de développement des équipes administratives.
• Superviser les activités de trésorerie et des comptes clients.
• Superviser les activités du service des comptes fournisseurs.
• Assurer le maintien et le suivi des politiques gouvernementales.
• Coordonner les dossiers de vérification annuelle.

Superviser les activités du service de la paie de concert avec la DRH

• Réviser les écritures, les registres, les remises et les commissions.
• Réviser annuellement les REER-RPDB, assurances-groupe et suivi des changements nécessaires aux contrats.

Superviser la gestion informatique

• Suivi des problèmes et des solutions à apporter, mise à jour du système.
• Analyser et supporter les utilisateurs et gérer les améliorations à apporter.
• Superviser la production des rapports demandés.

PROFIL DE COMPÉTENCE

• Rigueur dans la qualité de l’information produite.
• Vivacité d’analyse, d’intégration et de communication.
• MBA, diplôme CPA ou autre diplôme en gestion, un atout.
• Expérience requise minimale de 15 ans dans un poste de gestion.

TYPE D’EMPLOI

• Temps plein. Permanent.

LIEU DE L’EMPLOI

• Laval

HORAIRE DE TRAVAIL 

• Du lundi au vendredi (en présentiel sauf exceptions).
• Disponibilité accrue dans les périodes de pointe.
• Avantages sociaux, vacances et salaire annuel compétitifs (à définir selon profil).