Technicien(ne) à la paie

Vous êtes un(e) expert(e) en traitement de la paie, soucieux(se) de l'exactitude et de l'efficacité des processus ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) à la Paie et apportez votre expertise pour assurer une gestion précise et transparente de la rémunération de nos employés, contribuant ainsi au bien-être financier de notre entreprise et de notre personnel

Le/la Technicien(ne) à la paie est responsable de préparer et de traiter les paies pour employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Pourquoi joindre notre équipe?

• Augmentation salariale annuelle
• Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
• Augmentation salariale annuelle
• Un repas cuisiné avec amour par notre équipe en cuisine
• Formations Soleil incluses et payées dès l’embauche
• Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
• Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
• Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
• Assurances collectives
• Proximité des transports en commun
• Ambiance familiale et chaleureuse
• Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
• Une entreprise familiale 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988;
• Lauréate 2025 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 22e année consécutive;
• Lauréate 2025 du sceau d’excellence du Prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 22e année consécutive.

En tant que Technicien(ne) à la paie, vous aurez la chance de :

• Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);
• Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
• Effectuer la gestion cléricale des dossiers CSST et d’assurance collective;
• Émettre des relevés d’emploi sur le web;
• Appliquer les différentes conventions collectives et Normes du travail;
• Toutes autres tâches connexes.

Expériences et formations

• DEC ou AEC en administration ou comptabilité;
• Minimum d’un (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience grande entreprise (500 employés et +);
• Compréhension du cycle complet de la paie;
• Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout);
• Connaissance CSST, assurance-groupe et convention collective;
• Connaissance d’AS-400, Maestro (atout);
• Bonne connaissance du français écrit et oral.
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
• Être organisé et capable de travailler de façon autonome;
• Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
• Aimer les gens du bel âge.

Joignez-vous à notre équipe, devenez un rayon de Soleil et venez faire la différence dans le quotidien d’une clientèle riche en expériences et en histoire!

Aux Résidences Soleil, prendre soin des autres, c’est de famille!