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Le Groupe Gesco-Star Ltée, une entreprise œuvrant dans les secteurs de la transformation du bois d’œuvre, la détention de terrains forestiers, le courtage de bois d’œuvre, le transport routier et l’investissement privé, notamment dans le secteur immobilier, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des technologies de l’information basé(e) à son siège social situé à Québec.

Sommaire du poste

Le directeur ou la directrice des technologies de l’information est responsable de définir et d’exécuter la stratégie technologique de l’entreprise. Il ou elle veille à ce que les technologies soutiennent efficacement les opérations manufacturières, les fonctions administratives et les objectifs d’affaires, tout en favorisant l’innovation, la cybersécurité et l’amélioration continue.

Relevant de la première vice-présidente exécutive, le titulaire du poste assure la gouvernance des TI, la performance des infrastructures, la cybersécurité, la gestion
des fournisseurs et la réalisation du portefeuille de projets technologiques, incluant l’évolution de l’ERP, des systèmes manufacturiers et des plateformes de données.

Leadership et gouvernance

  • Élaborer et exécuter la stratégie TI en alignement avec les objectifs d’affaires.
  • Diriger, mobiliser et développer l’équipe TI.
  • Définir les indicateurs de performance, le budget TI et la feuille de route technologique.
  • Mettre en place une gouvernance TI et des mécanismes de gestion des risques.

Infrastructures et opérations

  • Assurer la disponibilité, la résilience et la performance des infrastructures locales et infonuagiques.
  • Superviser les sauvegardes, la reprise après sinistre et la continuité des opérations.
  • Gérer les actifs, licences, contrats et partenaires technologiques.
  • Assurer un service aux utilisateurs basé sur des niveaux de service.

Transformation numérique

  • Piloter les projets majeurs de transformation numérique.
  • Assurer l’évolution de l’ERP et des systèmes manufacturiers.
  • Optimiser les processus d’affaires, l’automatisation et l’intégration des systèmes. · Favoriser l’utilisation de l’IA, du BI et de l’analytique lorsque pertinent.

Cybersécurité

  • Définir et maintenir le programme de cybersécurité.
  • Superviser la gestion des identités, des accès, des audits et des incidents.
  • Développer une culture de sécurité auprès des employés.

Gestion des fournisseurs

  • Piloter les relations avec les intégrateurs, consultants et fournisseurs.
  • Négocier les contrats et suivre la performance des partenaires.


Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique ou domaine connexe.
  • 10 ans d’expérience progressive en TI, dont plusieurs en gestion.
  • Expérience en milieu manufacturier fortement souhaitée.
  • Expérience avec ERP, cybersécurité, infonuagique et gestion de projets.
  • Leadership mobilisateur, sens stratégique, gestion du changement, communication, orientation client, rigueur et sens de l’organisation.

Conditions et environnement

  • Entreprise privée familiale, à taille humaine (environ 350 employés).
  • Bureaux en plein cœur de Québec (centre de conditionnement physique, épicerie, pharmacie et autres à proximité)
  • Poste permanent, temps plein, sur site.
  • Rémunération compétitive.
  • Avantages sociaux (assurance soins médicaux, dentaires, assurance-vie, télémédecine, stationnement sur place, cotisation professionnelle (si applicable) et formation continue).
  • Café à volonté!

Faites parvenir votre CV à : rh@gescostar.com

Le Groupe Gesco-Star Ltée 500-2590, boul. Laurier, Tour Belle Cour

Québec (Québec) G1V 4M6

www.gescostar.com


Work environment

Work environmentsLes Produits Forestiers D&G Ltée.0
Work environmentsLes Produits Forestiers D&G Ltée.1
Work environmentsLes Produits Forestiers D&G Ltée.2
Work environmentsLes Produits Forestiers D&G Ltée.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced