Coordonnateur(trice) expérience employé

Tu es tanné de te faire tirer des tomates chez ton employeur actuel ? Viens plutôt les faire pousser chez nous à notre serre de Lévis (Saint-Nicolas) en tant que Coordonnateur(trice) expérience employé ! Envoie ton cv au : rh@phdemers.com

Jour après jour, notre équipe se consacre à l’amélioration de la qualité de nos produits. Notre objectif ? Offrir des fruits et des légumes variés de qualité supérieure issus des technologies de production écologiques les plus efficaces qui permettent d’assurer une agriculture durable.

Nous t’offrons un environnement où le vert est à l’honneur, ce qui t’offrira un milieu apaisant et tonifiant. La lumière du soleil est présente à l’année (même l’hiver) pour faire le plein d’énergie pendant que tu travailles !

Sous la responsabilité du directeur RH - culture et expérience employés, les principales fonctions du coordonnateur RH - expérience employé sont les suivantes:

Pour te réaliser et t’épanouir, voici ce que nous te proposons comme défi :

• Coordonner l’arrivée des travailleurs (Aéroport, visite de la maison, utilisation des électroménagers, emplacement des supermarchés, etc.) ;
• Assurer la saisie des données, le classement et la numérisation des documents RH ;
• Contribuer à l’accueil des nouveaux employés ;
• Assurer la formation et l’intégration de nouveaux employés ;
• Accompagner les travailleurs lors des rendez-vous (RAMQ, SAAQ, NAS, r-v médicaux etc.) ;
• Coordonner et accompagner les travailleurs dans plusieurs éléments du quotidien (Épicerie, activité sociale, rendez-vous médicaux, etc.) ;
• Faire le suivi afin de maintenir en bon état les logements des travailleurs étrangers ;
• Veiller au bon déroulement de l’intégration des travailleurs dans nos établissements ;
• Être disponible pour les travailleurs et assurer une présence physique au besoin sur les lieux de travail et les lieux de résidence ;
• Rédiger diverses communications internes ;
• Traduire et réviser des politiques et procédures RH ;
• Participer à divers comités ;
• Agir à titre de traducteur pour les différents gestionnaires de l’entreprise ;
• Inspecter les maisons des travailleurs pour assurer le maintien de l’ordre et en assurer le suivi ;
• Répondre aux différentes demandes/questions des travailleurs ;

• Toutes autres tâches connexes.