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Benefits


DESCRIPTION DE POSTE Chargé(e) de projets – Électricité

Titre du poste : Chargé(e) de projets – Électricité
Département : Gestion de projets-Électricité
Lieu de travail : Compton et chantier

Sommaire du poste

Le ou la chargé(e) de projets en électricité est responsable de la planification, de la coordination, du suivi et de la réalisation des projets électriques, de l’octroi du contrat jusqu’à la fermeture du projet.

Il ou elle assure la coordination entre les clients, les entrepreneurs généraux, les professionnels, les fournisseurs, les sous-traitants, les électriciens et les différents intervenants au chantier.

Le titulaire du poste veille au respect des budgets, échéanciers, plans et devis, normes de santé et sécurité ainsi que des exigences contractuelles, tout en maintenant une communication efficace avec les différentes parties prenantes.

Principales responsabilités Gestion et planification des projets

  • Prendre connaissance des plans, devis, documents contractuels et exigences du projet.
  • Planifier les travaux électriques en fonction des échéanciers et des différentes étapes du chantier.
  • Établir les besoins en main-d’œuvre, matériel, équipements et sous-traitants.
  • Préparer et maintenir à jour les échéanciers de réalisation.
  • Assurer le suivi de l’avancement des travaux et identifier rapidement les enjeux pouvant affecter le projet.
  • Coordonner les différentes étapes du projet avec les équipes de chantier.
  • Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination.

Gestion des coûts et de la rentabilité

  • Assurer le suivi du budget de chaque projet.
  • Effectuer le suivi des coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et sous-traitance.
  • Vérifier les heures travaillées et les coûts associés aux projets.
  • Identifier les écarts entre les coûts prévus et les coûts réels.
  • Effectuer le suivi des travaux supplémentaires et des changements demandés.
  • Préparer les demandes de travaux supplémentaires et les soumissions associées.
  • Participer à la facturation et au suivi des comptes à recevoir.
  • Veiller à la rentabilité des projets sous sa responsabilité.

Coordination avec les clients et partenaires

  • Maintenir une communication professionnelle et régulière avec les clients.
  • Répondre aux demandes d’information et assurer le suivi des dossiers.
  • Coordonner les travaux avec les entrepreneurs généraux, architectes, ingénieurs et autres professionnels.
  • Participer à la résolution des problèmes techniques ou administratifs rencontrés en cours de projet.
  • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et sous-traitants.

Gestion des équipes de chantier

  • Communiquer les priorités et les objectifs aux contremaîtres et équipes de chantier.
  • S’assurer que les ressources nécessaires sont disponibles au moment requis.
  • Collaborer avec les contremaîtres afin de résoudre les problématiques rencontrées sur les chantiers.
  • Effectuer un suivi régulier de la productivité et de l'avancement des travaux.
  • Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, devis et exigences du projet.

Gestion des matériaux et équipements

  • Planifier les commandes de matériel selon l’avancement des travaux.
  • Effectuer le suivi des livraisons afin d’éviter les retards de chantier.
  • Vérifier les quantités et la conformité du matériel reçu.
  • Coordonner la location et l’utilisation des équipements nécessaires aux travaux.
  • Limiter les pertes, surplus et dépenses inutiles.

Santé, sécurité et conformité

  • Veiller au respect des règles de santé et sécurité sur les chantiers.
  • S’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux normes et exigences applicables.
  • Collaborer avec les responsables de chantier afin de corriger rapidement toute situation non conforme.
  • Participer aux démarches de prévention et aux rencontres de santé et sécurité lorsque requis.

Documentation et administration

  • Assurer la tenue à jour des dossiers de projets.
  • Effectuer le suivi des dessins d’atelier, fiches techniques, directives et demandes d’information.
  • Documenter les changements et travaux supplémentaires.
  • Préparer les rapports de suivi de projet lorsque requis.
  • Maintenir une documentation complète pour la fermeture des projets.
  • Participer à la préparation des documents de fin de projet, notamment les plans « tels que construits », garanties et manuels lorsque requis.

Qualifications et compétences

  • Formation en électricité, gestion de projets, génie électrique ou dans un domaine connexe, un atout.
  • Expérience pertinente dans le domaine de la construction électrique.
  • Bonne connaissance des installations électriques et de la lecture de plans et devis.
  • Connaissance des normes et règlements applicables au secteur de l’électricité au Québec.
  • Bonne capacité à comprendre et interpréter des plans électriques.
  • Connaissance des méthodes de calcul et de suivi des coûts de projets.
  • Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
  • Connaissance d’un logiciel de gestion de projets ou de construction, un atout.
  • Permis de conduire valide.

Qualités recherchées

  • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
  • Leadership et capacité à mobiliser les équipes.
  • Autonomie et jugement professionnel.
  • Excellentes aptitudes en communication.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Rigueur et souci du détail.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.
  • Esprit d’équipe et attitude collaborative.
  • Habileté à négocier et à résoudre les problèmes.
  • Orientation vers les résultats et la rentabilité.


Work environment

Work environmentsLes Installations Électriques R. Théberge inc.0
Work environmentsLes Installations Électriques R. Théberge inc.1
Work environmentsLes Installations Électriques R. Théberge inc.2
Work environmentsLes Installations Électriques R. Théberge inc.3

Requested skills

Compétences techniques
  • Lecture et interprétation de plans électriques et de devis.
  • Bonne connaissance des installations électriques commerciales, industrielles ou institutionnelles.
  • Connaissance du Code canadien de l’électricité et des normes applicables au Québec.
  • Connaissance des exigences de la CCQ et de la RBQ.
  • Capacité à comprendre les méthodes d’installation et à évaluer la faisabilité des travaux.
  • Capacité à faire ou à comprendre des estimations de coûts.
  • Connaissance des matériaux, équipements et fournisseurs du secteur électrique.
  • Capacité à analyser les changements aux plans et devis et leurs impacts sur les coûts et l’échéancier.
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Word, logiciels de gestion de projets et de construction.
Compétences en gestion de projets
  • Planifier et organiser plusieurs projets simultanément.
  • Élaborer et suivre les échéanciers.
  • Contrôler les budgets et la rentabilité des projets.
  • Effectuer le suivi des coûts de main-d’œuvre et de matériel.
  • Gérer les travaux supplémentaires et demandes de changement.
  • Coordonner les fournisseurs et sous-traitants.
  • Assurer le suivi des achats et des livraisons.
  • Identifier rapidement les problèmes pouvant avoir un impact sur les coûts, délais ou la qualité.
  • Assurer un suivi rigoureux de la documentation.
  • Être capable de prioriser efficacement lorsque plusieurs urgences surviennent en même temps.
Compétences en communication et leadership
  • Très bonnes aptitudes en communication.
  • Capacité à travailler avec les contremaîtres, électriciens, clients, entrepreneurs généraux, ingénieurs et fournisseurs.
  • Capacité à donner des directives claires.
  • Être capable de gérer les attentes des clients.
  • Habileté à négocier avec les fournisseurs et partenaires.
  • Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions.
  • Leadership et capacité à mobiliser les équipes.
  • Être à l'aise de prendre des décisions et d'en assumer la responsabilité.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner