Technicien(ne) ressources humaines

Relevant du conseiller principal ressources humaines, l’employé aura comme responsabilité de voir à la gestion administrative des ressources humaines. Il ou elle assurera également un support quotidien dans les tâches du conseiller principal.

Tâches et responsabilités :

Assurances collectives :

-Agir à titre de personne ressource pour toutes demandes d’information relatives avec les assurances collectives;

-Effectuer l’adhésion et la mise à jour des dossiers employés;

-Assister au renouvellement et à la négociation des contrats;

-Balancer et faire le suivi du paiement des primes et de la facturation.

Dotation :

-Procéder à l’affichage et à la description des postes;

-Trier les CV;

-Participer aux entrevues d’embauche et de départ;

-Effectuer la prise de références;

-Faire l’intégration des nouveaux employés;

-Mettre en place des grilles d’évaluation des candidatures.

Formation :

-Assurer le suivi des formations;

-Effectuer le bilan financier afin de respecter les exigences de la loi sur la formation;

-Participer à planification des formations annuelles.

Autres tâches :

-Effectuer l’entrée des données et produire des rapports statistiques;

-Imprimer les documents et les politiques servant à l’intégration des nouveaux employés.

-Collaborer à promouvoir l’entreprise sur les réseaux sociaux;

-Prendre en charge la boutique vêtements et accessoires des Entreprises Généreux;

-Faire les validités de permis de conduire et commander les dossiers de conduite;

-Toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion des RH.