Transformateur alimentaire de première importance, en affaires depuis 1981, offrant une gamme complète de produits de qualité distribuée dans les supermarchés du Québec, les provinces maritimes et le reste du Canada.
Vous êtes une personne d’équipe, positive, courtoise et débrouillarde à la recherche de nouveaux défis. Vous avez une bonne capacité d’analyse, êtes responsable et rigoureuse. Voici l’occasion de vous joindre à notre équipe! Nous sommes à la recherche, pour notre département d’administration, de quelqu’un pour combler le poste de :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Ce que nous t'offrons:
- Horaire du lundi au vendredi, de jour
- Horaire Flexible, conciliation travail – Vie personnelle
- Assurance collective (incluant assurance dentaire)
- REER collectif avec participation de l'employeur
- Banque de congés mobiles
- Congés durant la période des fêtes
Sous la responsabilité de la directrice des finances, ce poste consiste à :
- Analyser les besoins en ressources humaines, rédiger des offres d’emploi, analyser des candidatures.
- Effectuer le recrutement du personnel et faire l’ouverture des dossiers.
- Accueillir les nouveaux employés, incluant l’accueil et l’intégration des travailleurs étrangers temporaires.
- Gérer les horaires de travail et suivre les dossiers des employés.
- Participer au développement organisationnel et au développement des compétences.
- Répondre aux demandes d’information générale des employés et des gestionnaires concernant les assurances collectives, les vacances, le temps supplémentaire et tout ce qui concerne leur dossier d'employé. Assurer un bon service aux employés et collègues.
- Animer, organiser le comité de santé-sécurité et gérer les dossiers CNESST avec l’aide de la mutuelle de prévention.
- Gérer l'assurance collective.
- Assurer l’administration de la convention collective, des règlements de griefs et conseiller les cadres concernant son application.
- Développer de bonnes relations de travail.
- Collaborer à la paie, à la préparation des fins de périodes et de fin d’année.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences et qualités particulières recherchées :
- DEC en administration, option ressources humaines
- Ou Baccalauréat, certificat en gestion des ressources humaines.
- Facilité à s’adapter à différents logiciels.
- Expérience dans un poste similaire.
- Capacité à communiquer.
- Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).
- Faire preuve de confidentialité.
