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Lepage Millwork

Directeur.directrice de produits

Lepage Millwork

141, chemin des Raymond, Rivière-du-Loup,QC
  • To be discussed

  • 39.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • Published since 11 day(s)

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le Directeur ou la Directrice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés
Stratégie et vision produit:

  • Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
  • Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
  • Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
  • Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
  • Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit

  • Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
  • Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
  • Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
  • Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe

  • Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
  • Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
  • Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
  • Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés

  • Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
  • Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
  • Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
  • Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous

  • Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
  • Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
  • Environnement collaboratif en pleine transformation;
  • Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions

  • Poste permanent à temps plein.
  • Horaire flexible.
  • Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

Work environment

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Work environmentsLepage Millwork3

Requested skills

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
  • Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés

  • Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
  • Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
  • Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
  • Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
  • Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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