Directeur adjoint des ventes

Benefits

Commitment to work-life balance

Company discounts

Competitive salary

Employer supplied vehicle

Free parking

Insurance

Selon la convention collective et pour tout le monde également.

On-going training

Public transportation nearby

Social activities organized by the company

Supplies

Matériel spécialisé uniquement.

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Description

Tu veux être au cœur de l’action, contribuer aux ventes et jouer un rôle clé dans la performance d’une concession automobile?

Nous cherchons un adjoint au directeur des ventes qui ne fera pas que de l’administration… mais qui participera activement au succès des ventes.

Un rôle hybride : support + vente + impact direct sur les résultats.

Tes responsabilités

• Assister le directeur des ventes dans ses tâches administratives quotidiennes
• Contribuer à l’amélioration des performances de l’équipe
• Effectuer le suivi administratif des ventes (livraisons, immatriculations, dossiers clients)
• Gérer l’entrée de données dans les systèmes (CRM, logiciels internes)
• Préparer, vérifier et compléter les dossiers de vente
• Coordonner les échanges entre les ventes, le financement et le service
• S’assurer que les processus internes sont respectés et efficaces
• Participer à l’organisation et au bon déroulement des opérations
• Supporter les conseillers dans la conclusion des transactions

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Work environment

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Requested skills

• Très organisé et rigoureux
• À l’aise avec le travail administratif et les suivis
• Bonne communication avec les clients et les collègues
• À l’aise avec les outils informatiques (CRM, Outlook, Excel)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
• Bonne gestion des priorités et du stress
• Esprit d’équipe, attitude positive et proactive
• Expérience en vente ou en automobile (gros atout)

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Commissions

Salaire et conditions plus que très avantageuses!

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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