Chef de service procédés (Mise en course)

À titre deChef de service procédés (Mise en course), tu seras au cœur de l’action et de la « vraie vie » chez Lefko. Les journées se suivront mais ne se ressembleront pas! 

Dans le rôle de Chef de service procédés (Mise en course), tu auras comme mandat principal de développer des outils et mettre en place des initiatives visant à supporter et développer les 10 membres de l’équipe technique qui agissent sous ton autorité fonctionnelle. Cette équipe est composée de monteurs-ajusteurs et de techniciens procédés. En plus de garantir la stabilité, l’efficacité et la robustesse des procédés tout en assurant l’alignement entre les opérations, l’ingénierie, la maintenance et l’amélioration continue. Il agit comme chef d’orchestre opérationnel de la stratégie procédé et joue un rôle clé dans l’évolution à long terme du parc machines.

Voici un apercu de ton mandat:

Leadership et supervision de l’équipe procédé

- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe technique de plancher (techniciens procédé) et les coordonnateurs procédés et méthodes.
- S’assurer que les standards de procédés, les instructions de travail et les bonnes pratiques sont appliqués et maintenus à jour.
- Prioriser les activités techniques quotidiennes (réglages, démarrages, essais, interventions critiques) en fonction des besoins de production et des objectifs stratégiques.
- Assurer une communication fluide entre les équipes de production, maintenance, CI et ingénierie.

 Gestion et pilotage des procédés en production

- Surveiller la stabilité des procédés (poids, parois, col, bavure, refroidissement, etc.) et coordonner les interventions correctives.
- Assurer la bonne application des paramètres standard et la mise à jour rigoureuse lors de changements validés.
- Identifier les procédés problématiques, planifier les essais correctifs et coordonner les ressources nécessaires.
- Garantir l’utilisation optimale des équipements disponibles selon leur capabilité.

Amélioration continue et projets procédé

- Participer activement aux projets menés par l’équipe d’amélioration continue.
- Piloter les projets spécifiques aux procédés (réduction des temps de mise en course, optimisation des paramètres critiques, stabilisation des démarrages, qualification des améliorations machine/outillage).
- Collaborer avec les coordonnateurs procédés pour développer et déployer les outils de troubleshooting et de formation technique.
- Intégrer les résultats des projets dans les standards usine et former les équipes concernées.

Évolution de la capabilité machine et outillage

- Définir avec les coordonnateurs les besoins d’évolution des presses et des outillages selon les produits et les capacités requises.
- Travailler avec la maintenance et l’ingénierie pour prioriser les mises à niveau et investissements.
- Superviser les validations et qualifications des modifications machine / outillage avant leur mise en production.
- Assurer la cohérence entre la feuille de route technique long terme et la réalité opérationnelle.

Soutien aux nouveaux produits et changements

- Participer à la planification et à l’exécution des essais techniques pour les nouveaux produits et outillages.
- Superviser la définition des paramètres cibles et le transfert vers les opérations.
- Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour assurer une introduction structurée et robuste.

Sécurité, formation et développement des compétences

- Promouvoir et faire respecter les normes de sécurité (cadenassage, procédures machine, EPI).
- Développer les compétences de l’équipe technique et coordonnateurs en collaboration avec RH et ingénierie (hydraulique, pneumatique, dépannage, méthodologie).
- Instaurer une culture structurée de rigueur procédurale et d’amélioration continue.

Le bagage et les forces recherchés sont :

• BAC en ingénierie mécanique ou autres équivalences;
• 5 à 8 ans d’expérience en moulage par soufflage, incluant une expérience en supervision technique ou de production;
• Excellente maitrise des procédés, des réglages, et des méthodes de dépannage;
• Expérience dans la gestion d’équipe multidisciplinaire (techniciens + coordonnateurs);
• Connaissance pratique des outils d’amélioration continue (SMED, DOE, 5S, troubleshooting structuré)
• Capacité à travailler en collaboration avec les départements CI, maintenance, ingénierie et production;
• Sens de l’initiative et profil axé sur les résultats;
• Atout : expérience en validation d’outillages et planification d’investissements techniques.