Estimateur·trice senior – Finition intérieure (secteur commercial)

Bienvenue dans la cour des grands!                  
                                                                               

Qui sommes-nous?

En tant qu’estimateur(trice) senior, vous jouerez un rôle clé dans la préparation des soumissions à partir des plans d’architecture et des devis pour des projets de finition intérieure, principalement dans le secteur commercial et architectural. Cela inclut les portes prémontées, moulures, portes et cadres d’acier ainsi que la quincaillerie.

Vous collaborerez étroitement avec la directrice de la finition intérieure pour garantir des soumissions précises et de haute qualité. Vous aurez également l’opportunité de présenter les soumissions aux clients et d’assurer les suivis nécessaires à notre succursale de Terrebonne.

Vos missions :

• Analyser les appareils de construction et les plans d’architecture de projets commerciaux et multi-logements;
  
• Calculer les quantités de produits à soumissionner;
  
• Intégrer les addendas et avis de changement dans les soumissions;
  
• Respecter les échéanciers de remise;
  
• Préparer les soumissions et les fiches techniques des produits;
  
• Présenter les soumissions aux clients et assurer les suivis;
  
• Préparer les dossiers pour la gestion de projet.
  

Votre profil :

• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire;
  
• Solide connaissance des projets commerciaux et des plans architecturaux;
  
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
  
• Expérience en estimation dans le domaine de la construction;
  
• Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
  
• Aptitudes en communication et en vente;
  
• Esprit d’équipe et collaboration.
  

Pourquoi nous rejoindre :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle.
  
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations).
  
• 6% de vacances cumulable dès l’embauche * voir période de référence.
  
• 4 semaines de fermeture par année incluant les fêtes (construction).
  
• Congé férié bonifié durant la période des fêtes (6 jours offerts).
  
• Cinq (5) journées de congé personnel.
  
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.) Dont une partie est payée par l’employeur.
  
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension jusqu’à 6% de cotisation de l’employeur) et Un programme de REER collectif.
  
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place.
  
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine.
  
• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine.
  
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées.
  
• Paiement de la cotisation annuelle à un Ordre professionnel.
  
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant).
  
• Un programme de Télémédecine (Dialogue) et programme d’aide aux employés (PAE).
  
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.).
  
• Des rabais sur nos produits et matériaux Lefebvre & Benoit et Les Distribution BMB.
  
• Des rabais chez nos partenaires BMR Matco et Olymel.
  
• Stationnement sur place et borne de recharge pour véhicule électrique.
  
• Uniforme et EPI fourni selon la nature du poste occupé.