Préposé(e) à l'entretien de bâtisses (mausolées)

• Effectuer des travaux d’entretien (ménage et réparations) des immeubles conformément aux procédures établies et avec le souci du détail;
• Utiliser un monte-charge ou autre équipement spécialisé pour le déplacement, l’installation ou le retrait des plaques de marbre;
• Préparer l’emplacement et le matériel requis pour la mise en niche ou en crypte, être présent lors de la courte cérémonie auprès de la famille et procéder à la fermeture finale selon les protocoles établis;
• Répondre aux questions et guider les clients avec courtoisie et empathie, savoir référer à l’équipe du service à la clientèle selon les besoins;
• Démontrer la capacité de travailler et collaborer en équipe;
• Faire preuve de polyvalence et de la capacité d’exécution d’autres tâches de cimetière pouvant inclure l’opération de tracteurs et machinerie selon les formations offertes;
• Capacité d’effectuer toute autre tâche connexe ou similaire.

Exigences du poste

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) dans un domaine manuel;
• Minimum cinq ans d'expérience dans un rôle connexe;
• Démontrer la capacité de travailler et collaborer en équipe;
• Faire preuve de respect et d’empathie envers la clientèle;
• Être en excellente condition physique, capacité de travailler en position accroupie en position debout, soulever 40kg et travailler en hauteur;
• Détenir et maintenir un permis de conduire valide de classe 3 émis par la Société de l’Assurance Automobile du Québec. Si le candidat n'a pas le permis, celui-ci devra être obtenu dans l’année suivant l’obtention du poste. La formation sera fournie par l’employeur le cas échéant.

Horaire

Dimanche à mercredi : 7h45 à 16h15

Pourquoi postuler ?

- Bénéficier d’un salaire de base concurrentiel dans le marché;

- Travailler quatre jours par semaine;

- Participer à un REER collectif avec une contribution égale de l'employeur (jusqu'à 8% du salaire);

- Être éligible à un programme d’assurances collectives, incluant un programme d’aide aux employés, dont les primes sont payées majoritairement par l’employeur;

- Se prévaloir annuellement de plusieurs semaines de vacances, de journées de congés mobiles, d’une banque de journées de maladie et d’un congé rémunéré lors de son anniversaire de naissance;

- Travailler dans un lieu de travail accessible en transport en commun et donnant accès à du stationnement avec bornes de recharge gratuites.

Qui sommes-nous?

Le repos Saint-François d’Assise est une organisation plus que centenaire riche en histoire et traditions. Nous sommes l’un des plus importants cimetières canadiens et par notre statut d’organisme de bienfaisance nous cherchons à faire une différence positive dans notre communauté.

Notre organisation ainsi que nos équipes prônent nos cinq grandes valeurs de dignité, transparence, empathie, écoresponsabilité et professionnalisme. Au Repos Saint-François d’Assise,nous aspirons à nous investir dans la pérennité de ce que nous accomplissons et dans notre impact sociétal humain.

Nous sommes convaincus que chaque personne apporte une richesse unique à notre équipe, regroupant plus de 75 personnes. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où, chacun se sent non seulement accepté, mais également valorisé. Nous invitons donc tous les candidats, quels que soient leurs horizons ou leurs parcours à postuler et à contribuer à notre mission commune.