Directeur(-rice) - Environnement

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un Directeur - Environnement sur notre site à Québec. Relevant du Directeur exécutif Santé, sécurité et environnement (SSE), le Directeur - Environnement est responsable de la gestion globale du volet environnement de l’organisation, incluant la coordination des dossiers techniques et opérationnels, l’encadrement des ressources environnement et le maintien de la conformité réglementaire.

Il agit à titre de référence corporative et de point central décisionnel pour les enjeux environnementaux courants. Il supervise directement les coordonnateurs environnement et assure la priorisation, la qualité et la cohérence des interventions à travers les différents sites.

Par son leadership et son expertise, de même qu’en collaboration avec le Directeur Santé sécurité au travail (SST), il contribue à la prise en charge complète des activités environnement, à l’amélioration continue du système de gestion SSE et au développement d’une culture environnementale proactive, rigoureuse et intégrée aux opérations.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 40 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Programme de bonification annuel
• Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec, et sur le terrain
• Possibilité de télétravail
• Possibilités d’avancement
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d’entreprise

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

Gestion d’équipe et coordination des ressources environnement (25 %) :

• Superviser directement les coordonnateurs environnement.
• Planifier, prioriser et répartir les mandats et interventions.
• Assurer la qualité des livrables, analyses et recommandations.
• Encadrer le développement des compétences techniques de l’équipe.
• Maintenir une communication et un alignement constants avec les ressources environnement et SSE.

Coordination des dossiers environnement et gestion du quotidien (30 %) :

• Prendre en charge les dossiers environnement opérationnels et techniques.
• Assurer le suivi des incidents et des enjeux environnementaux critiques.
• Encadrer les analyses de causes, les recommandations et les plans d’action.
• Agir comme point d’escalade et d’arbitrage pour les enjeux provenant des opérations.
• Assurer une gestion proactive et structurée des priorités environnement.

Support aux opérations et présence terrain (20 %) :

• Superviser et orienter les interventions environnement sur les sites.
• Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application des exigences environnementales.
• Participer aux tournées de terrain, inspections, audits et enquêtes d’évènements environnementaux.
• Assurer une compréhension concrète des réalités opérationnelles et des risques associés.

Conformité réglementaire et relations externes (15 %) :

• Assurer le respect des exigences légales et réglementaires en environnement.
• Superviser la veille réglementaire et l’intégration des nouvelles exigences.
• Encadrer les relations avec les autorités et organismes gouvernementaux.
• Assurer la préparation et le suivi des audits, inspections et vérifications de conformité.

Système de gestion et amélioration continue (10 %) :

• Contribuer à l’évolution et à l’application du système de gestion SSE (volet environnement).
• Standardiser les pratiques, processus et outils environnement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance environnement.
• Participer aux initiatives corporatives (GES, ESG, programmes environnementaux, etc.).

• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

Scolarité :

• Baccalauréat en environnement, génie, ou domaine connexe

Expérience :

• Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en environnement
• Expérience en milieu industriel (obligatoire)
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)

COMPÉTENCES CLÉS :

Savoirs - Connaissances :

• Connaissance approfondie des lois et règlements environnementaux applicables (provinciaux et fédéraux)
• Maîtrise des principes de gestion environnementale et de conformité
• Bonne compréhension des enjeux industriels et maritimes
• Connaissance des systèmes de gestion SSE (ISO 14001)

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

• Coordonner et encadrer des dossiers techniques complexes
• Gérer une équipe et prioriser efficacement les activités
• Analyser des incidents et recommander des mesures correctives
• Encadrer des audits, inspections et enquêtes environnementales
• Structurer et améliorer des processus de gestion environnement
• Communiquer efficacement avec différents niveaux de l’organisation

Savoir-être - Qualités personnelles :

• Leadership mobilisateur et crédibilité professionnelle
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Esprit d’analyse et orientation solutions
• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes habiletés de communication et capacité d’influence
• Capacité à travailler en collaboration et à créer un climat de confiance

VALEURS DE L’ENTREPRISE :

• Santé, sécurité et environnement (SSE) : prioriser la protection des travailleurs, des communautés et de l’environnement
• Excellence : viser la qualité, la rigueur et l’amélioration continue
• Créativité et innovation : encourager les solutions durables
• Synergie et esprit d’équipe : collaborer efficacement
• Intégrité et respect : agir avec éthique et responsabilité  

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Environnement de travail :

• Milieu mixte : bureau, installations industrielles, milieux portuaires
• Déplacements entre sites requis sur une base régulière

Exigences physiques :

• Présence régulière sur le terrain
• Capacité à évoluer dans des environnements industriels (bruit, conditions variables)
• Port des équipements de protection individuelle requis

Point structurant intégré (clé du rôle) :

Le titulaire du poste est responsable de la gestion complète des dossiers environnement, incluant :

• la coordination des ressources
• la prise de décision technique
• l’arbitrage des priorités opérationnelles

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès repose sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services offerts. Que ce soit le remorquage portuaire, les travaux maritimes, la construction ou la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée.. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

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OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9538-7742 Québec inc. employées sous licence. 

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