Description
Recruteur/euse Relevant de la Conseillère principale en Acquisition de talents, le Recruteur(euse) joue un rôle clé en créant des liens authentiques avec les candidats et en collaborant avec les gestionnaires des résidences dans la recherche de personnes passionnées et engagées. Véritable ambassadeur de notre marque employeur, il ou elle agit à titre de premier point de contact auprès des candidats et veille à promouvoir l’image du Groupe Maurice.
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Ce poste est temporaire pour une durée de 4 mois - de janvier à mai 2026 puisque nous travaillons à l’implantation d’un nouvel ATS et l’équilibre des charges de travail est une priorité.
Mode de travail Hybride - 2 jours par semaine en présentiel, soit au bureau ou en résidences.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer une expérience positive tout au long du processus de recrutement pour les postes employés sous sa responsabilité ;
- Procéder au tri des CV et réaliser les entrevues de préqualification RH ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et techniciens en administration pour coordonner l’organisation des entrevues de sélection ;
- Gérer le cycle complet de recrutement (affichages, entrevues, tests, références, vérifications, offres) ;
- Maintenir un bassin de candidats motivés et intéressés à contribuer à nos résidences ;
- Participer à des projets spéciaux liés à la marque employeur et au rayonnement de notre culture humaine ;
- Être présent lors des salons d’emploi et journées portes ouvertes pour représenter fièrement notre organisation.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement en partageant des idées et en collaborant avec l’équipe.
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines, administration ou équivalent ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines ;
- Excellentes habiletés relationnelles : écoute, empathie, communication claire et respectueuse ;
- Maîtrise des outils technologiques liés au recrutement (ATS, HRIS, MS Office) ;
- Bilinguisme (français et anglais) afin de soutenir nos résidences en territoire anglophone ;
- Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à travailler en équipe dans un climat de confiance.
- Un environnement de travail humain, bienveillant et structuré, où chaque voix compte ;
- Un rôle valorisant qui conjugue soutien opérationnel et contribution directe au bien-être de nos résidents et employés ;
- Des avantages sociaux concurrentiels (Assurance médical dès jour 1, Dialogue, stationnement gratuit, etc.) ;
- Un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
- La possibilité de s’épanouir et de faire évoluer sa carrière au sein d’une équipe engagée et passionnée.
Joignez-vous à nous pour bâtir ensemble des milieux de vie où l’humain est au centre de tout.
