Benefits
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Commitment to work-life balance
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Disability insurance
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Free parking
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Insurance
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On-going training
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Paid leave
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Paid sick leave
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Reimbursement for public transportation
Description
Principales responsabilités
- Analyser les demandes de crédit et effectuer les vérifications nécessaires;
- Effectuer le suivi des comptes à recevoir et des soldes impayés;
- Communiquer avec les clients concernant les paiements, les limites de crédit et les comptes en souffrance;
- Effectuer les appels de recouvrement avec professionnalisme et courtoisie;
- Négocier, lorsque requis, des ententes de paiement selon les politiques de l’entreprise;
- Faire le suivi des promesses de paiement et documenter les communications aux dossiers;
- Répondre aux demandes des clients et des différents départements concernant les comptes;
- Effectuer diverses tâches administratives liées au département de crédit;
- Préparer des rapports et effectuer des conciliations au besoin;
- Collaborer avec les équipes de comptabilité, ventes et administration.
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Requested skills
- Expérience pertinente en crédit, comptes à recevoir, recouvrement ou comptabilité;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office,
- À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données;
- Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Sens de l’organisation et souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Professionnalisme, discrétion et jugement;
- Autonomie et esprit d’équipe;
- Bilinguisme français/anglais, un atout selon les besoins du poste.
Nous offrons
- Un environnement de travail professionnel et dynamique;
- Assurances collective payé à 90% par l’employeur;
- Stationnement gratuit;
- Semaine de 4 jours
- Télétravail 50% du temps autorisé;
- RVER;
- 7 jours de maladie (journées non-prises payable au 15 décembre.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced