Estimateur(trice) bâtiment

Benefits

Flexible hours

Free parking

Gym

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Registered retirement savings plan

Social activities organized by the company

Club social

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Description

Tu as le goût d'un nouveau défi et de t'impliquer avec une équipe dynamique en pleine expansion, ce poste est pour toi.

Le groupe Desfor vise à combler un poste d’Estimateur(trice) – bâtiment au sein de la division bâtiment de l’entreprise.

Sous la responsabilité de la direction des opérations bâtiments, la personne sera affectée à l’estimation et à la réalisation de divers mandats.

Responsabilités

• Faire l’étude approfondie des plans et devis pour soumission afin de bien comprendre le projet.
• Contribuer activement au processus de soumission et d’estimation.
• Évaluer adéquatement les diverses quantités et coûts liés aux projets de construction.
• Élaborer les échéanciers préliminaires des projets.
• Faire preuve d’ouverture, de créativité et d’innovation dans l’évaluation des coûts et l’optimisation des projets.
• Estimer et optimiser les coûts pour des projets d’envergure en lien avec Hydro-Québec, incluant les barrages, centrales et ouvrages connexes.

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Work environment

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Requested skills

• Exigences et formation : 

  • Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou en construction.
  • Expérience en estimation de projets liés à Hydro-Québec, notamment dans le domaine de la construction, des barrages et des centrales (atout majeur).
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Avoir un bon sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Avoir une bonne expérience chantier.
  • Maîtrise de la suite Office incluant MS Project ainsi que le logiciel TPL
  • Connaissance Civil 3D, Autocad et Vision est un atout
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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