Adjoint(e) à la paie

Tu as de l'expérience à la paie? Cette offre est faite pour toi!

Le groupe Desfor propose des solutions gagnantes pour la réalisation ainsi que la gestion de projets de travaux entrepreneuriaux civils, de bâtiment et forestiers, ainsi que des services professionnels en environnement depuis 30 ans. Leader des partenariats avec les Premières Nations, dans tous nos projets, nous privilégions le travail d’équipes multidisciplinaires, la polyvalence et la qualité de l’expertise des gens impliqués.

Le groupe Desfor vise à combler un poste d’Adjoint(e) à la paie au siège social à Québec. Le travail est à temps plein selon un horaire fixe.

Ce poste demande de la rigueur, de la discrétion et un excellent sens de l’organisation.

Responsabilités liées au poste :

• Préparer et traiter les cycles de paie selon les politiques et échéanciers en vigueur.
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les retenues à la source (fédérales, provinciales, CCQ).
• Effectuer les suivis auprès des employés et répondre à leurs questions sur la paie.
• Participer à la production des relevés fiscaux en fin d’année.
• Traiter les comptes de dépenses et s’assurer que les politiques internes sont respectées.
• Participer à l’intégration des nouveaux employés (dossier, formulaires, accès, etc.)
• Maintenir à jour les dossiers du personnel (paie, avantages, vacances, assurance, REER etc.)
• Soutenir le processus de recrutement et d’affichage des postes au besoin.
• Offrir un soutien administratif général à l’équipe de la paie et RH pour les activités administratives.