Benefits
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Description
Tu recherches un nouveau défi stimulant? Tu veux évoluer dans un environnement où ça bouge, au sein d’une équipe dynamique qui partage tes valeurs? Si tu es passionné(e) et motivé(e), nous avons hâte de te rencontrer!
Tes responsabilités
- Gérer le traitement complet de la paie pour notre regroupement de concessionnaires automobiles, sur une base hebdomadaire.
- Appliquer les règlements en vigueur (vacances, fériés, pensions alimentaires, etc.).
- Collaborer avec les directeurs et contrôleurs pour valider les informations.
- Analyser les écarts et assurer la conformité.
- Finaliser les étapes comptables liées à la paie.
- Mettre à jour les dossiers employés et préparer les relevés d’emploi.
- Effectuer les remises gouvernementales et les tâches de fin de période.
- Émettre les chèques et accomplir toutes autres tâches connexes.
Pourquoi nous rejoindre?
- Horaire de jour, du lundi au vendredi - profite de tes soirées et week-ends!
- Poste permanent et stable.
- Télétravail 1 jour par semaine après la période de formation.
- Tu travailleras avec une collègue reconnue pour son esprit d’équipe et son entraide et tu seras appuyée par une belle équipe expérimentée.
- Environnement collaboratif, basé sur le respect et la transparence.
- Valeurs fortes : Respect, Transparence, Travail d’équipe, Passion, Intégrité.
- Réelles possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Une entreprise stable et reconnue, regroupant plus de 700 employés.
Profil recherché
- Formation en administration, comptabilité ou domaine connexe (DEP ou technique).
- Minimum 1 an d’expérience en traitement de la paie.
- Maîtrise de la Suite Office, particulièrement Excel.
- Reconnu(e) pour ton professionnalisme, ta discrétion et ton sens de l’organisation.
- Passionné(e), motivé(e) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe.
- Bon entregent et attitude positive!
Read more
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
