Coordonnateur Santé sécurité

Le Groupe Beaucage offre actuellement une excellente opportunité de carrière pour un coordinateur en santé et sécurité. Si tu rejoins l’équipe, tu seras responsable d'assurer la coordination du système de gestion de la SST pour toutes les activités des différentes concessionnaires et de t’assurer que les procédures rencontrent les meilleures pratiques de l’industrie.

Tu hésites encore ? Si les mots énergie, passion pour l'excellence, résultats te font écho, attends de lire la suite et de découvrir tes responsabilités

Relevant de la conseillère senior des ressources humaines, le coordonnateur santé et sécurité, vous collaborerez à la promotion de notre culture SST et à l’implantation et au maintien des activités de prévention qui nous permettront d’offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable à tous nos employés.

Ce que nous avons à t'offrir:

• Multisites;
• Horaire flexible te permettant de concilier famille/travail :
• Travail et ambiance d'équipe dynamique :
• Assurances collectives incluant l'accès à un médecin en ligne :
• Programme d'aide aux employés :
• Formation continue :
• Rémunération : À discuter.

• Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait au renforcement de la valeur de la sécurité au sein de l’organisation ;
• Coordonner différents projets en matière de santé et sécurité ciblés au sein du plan stratégique et opérationnel ;
• Poursuivre le déploiement du programme de prévention, fournir le support requis, assurer le suivi et auditer le programme pour en assurer la conformité ;
• Coordonner et supporter l’analyse des enquêtes d’accidents;
• Être responsable du comité santé et sécurité et participer à la mise en place des activités du comité ;
• Coordonner le processus d’enquête et d’analyse d’événements accidentels afin d’identifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis ;
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de la CNESST.
• Coordonner le processus de formation en lien avec la santé et sécurité ;
• Participer à l’accueil des nouveaux employés ;
• Toutes autres tâches supplémentaires assignées à la discrétion du supérieur immédiat.