Conseiller(ère) aux Ressources Humaines

Les défis qui vous attendent :

Recrutement

• Gérer le processus complet de recrutement;
• Jouer un rôle stratégique dans l’attraction et la rétention du personnel;
• Planifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires;
• Accueillir et assurer l’intégration des nouveaux employés;

Formation et développement

• Planifier et analyser les besoins de formation;
• Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans d’amélioration et soutenir le développement des compétences des employés;
• Assurer le suivi des plans de développements individuels;

Relations avec les employés

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les employés à tous les niveaux de l'organisation;
• Faciliter la communication interne et contribuer au renforcement de la culture d’entreprise;
• Accompagner les gestionnaires pour offrir un soutien efficace dans la gestion des performances et la résolution de problèmes liés aux employés;
• Assurer l’application et le respect de la convention collective en collaboration avec les gestionnaires;

Reconnaissance et expérience employé

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des initiatives visant à améliorer l'expérience globale des employés;
• Élaborer des programmes de reconnaissance efficaces pour célébrer les réalisations individuelles et d'équipe, alignés avec les valeurs de l’entreprise;

Conformité et politiques RH

• Supporter l’organisation dans ses obligations légales et s’assurer de la conformité des pratiques RH;
• Mettre à jour et communiquer les politiques et procédures RH;

Ce qu’il vous faut pour participer au succès du Bonne Entente et d’Entourage sur-le-Lac :

• Détenir un diplôme en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation pertinente;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en hôtellerie est un atout considérable;
• Vous êtes en mesure de soutenir les changements organisationnels et d’établir des relations de confiance avec les gestionnaires;
• Vous êtes structuré, autonome et êtes reconnu pour votre jugement et votre sens des responsabilités;
• Vous vous démarquez par votre personnalité, votre attitude positive et votre capacité à toujours trouver des solutions;
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par votre aptitude à communiquer efficacement.