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Law-Marot-Milpro inc.

Commis aux comptes à recevoir

1150, rue Brouillette, Saint-Hyacinthe,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Contract job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


** EMBAUCHE URGENTE ** Poste temporaire à durée déterminée (minimum 1 mois)

Relevant du Directeur Financier, l’analyste crédit est responsable de diverses tâches inhérentes aux dépenses d’exploitation de l’entreprise. Le titulaire de ce poste vérifie et compilent les factures et concilient les états de compte des clients.

Tous les jours, l’analyste crédit est en communication avec les collègues de travail et son superviseur en vue d’obtenir les informations manquantes à l’accomplissement de son travail (bon de livraison, correction aux documents, approbation, etc.). Il effectue également des suivis auprès des fournisseur concernant les paiements à venir.

Principales responsabilités

  • Faire l'ouverture de comptes et des vérifications de crédit
  • Traiter la facturation et tous les suivis nécessaires
  • Faire les suivis dans les comptes clients concernant les crédits pour marchandises retournées
  • Appliquer les transferts électroniques et les chèques reçus dans la journée
  • Faire la conciliation dans le Grand Livre
  • Faire la liste des clients ayant des factures problématiques et effectuer les suivis nécessaires
  • Vérifier et calculer les commissions des vendeurs
  • Création et gestion des rapports mensuels
  • S'occuper des estimation de coûts des projets et fermeture des cartes

Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • DEP en comptabilité ou une équivalence
  • 5 années d’expérience dans un emploi similaire
  • Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit afin de bien communiquer avec nos clients anglophones
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur et constance
  • Autonomie
  • Connaissance de Business Central (un atout)
  • Très bonne maîtrise des outils informatique MS Office

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate