OPERATEUR PRESSE PLIEUSE

Benefits

Coffee

Café et slush gratuits !!!

Employee referral bonus

Free parking

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Schedule

Horaire stable à l'année

Travel insurance

Vacation

Fermé durant la construction 

Vision care insurance

Years of service recognition

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Description

Laser Datoph se spécialise dans la découpe laser et le pliage de différents métaux.
En tant que sous-traitant pour d'importantes industries manufacturières du Québec, Laser Datoph offre des emplois permanents à plus d'une vingtaine de personnes.

Suite à de nouvels investissements, nous sommes à la recherche d'opérateurs de presse plieuse.

Tu aimerais :
- Travailler 4 jours semaine
- Être en congé les vendredi - samedi - dimanche
- Avoir un emploi stable
- Travailler pour une entreprise en constante évolution

Poste de jour : 6h00 à 16h30 (lundi au jeudi)
Poste de soir : 16h30 à 3h00 (lundi au jeudi)

L'opérateur de presse plieuse doit:

- Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces
- Installer l'outillages sur la presse plieuse
- Opérer la presse-plieuse à contrôle numérqiue selon les programmes établis par les bureaux
- Inspection les pièces produites
- Remplir les documents de production
- Faire de la maintenance préventive sur la plieuse et l'outillages
- Effectuer toute autre tâche connexe

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Work environment

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Requested skills

Compétences recherchées

EXIGENCES:

- Expérience dans le milieu industriel est un très bon atout
- Connaissance des différents types de métaux dans l'acier, le stainless et l'aluminium est un très bon atout
- Capacité à communiquer de façon respectueuse et adéquate
- Ponctuel
- Assidu au travail

Cet emploi est pour toi, postule maintenant !

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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