Technicienne en ressources humaines (remplacement de congé de maternité

Lanauco est une entreprise dynamique de la région de Lanaudière, spécialisée dans la construction et la maintenance de lignes de distribution ainsi que dans l’implantation de poteaux.

Tu termines tes études en ressources humaines ou tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel ?
Tu te démarques par ton sens du détail, ta minutie et ta rigueur ?

Joins-toi à Lanauco, où tes compétences feront toute la différence !

Lanauco est actuellement à la recherche d’un technicien en ressources humaines* afin de soutenir la conseillère ressources senior. Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement de congé de maternité.

Ce que Lanauco t’offre

• Programme d’assurances collectives avec contribution de l’employeur
• 5 journées de congés personnels par année
• Programme d’aide aux employés et à leur famille, gratuit et confidentiel
• Programme de référencement
• Programme de reconnaissance selon les années de service
• Salaire concurrentiel
• Plaisir garanti au quotidien !

Profil recherché

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Grande discrétion et souci du détail
• Minutie et rigueur dans l’exécution des tâches
• Capacité à travailler en équipe et à maintenir une communication efficace
• Débrouillardise et autonomie

Principales responsabilités

Administration des ressources humaines

• Gérer les dossiers employés (embauche, départs, mises à jour)
• Assurer le suivi des cartes de compétences, permis de conduire et dossiers de conduite
• Préparer et assurer le suivi de la documentation RH (contrats, lettres d’emploi, etc.)
• Tenir à jour les registres, bases de données et systèmes RH
• Produire divers rapports RH (effectifs, ancienneté, absences, congés, indicateurs)
• Préparer, vérifier et archiver la documentation liée aux employés
• Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures
• Valider les feuilles de temps des employés de chantier (CCQ)

Recrutement et intégration

• Participer au processus complet de dotation (affichages, tri des candidatures, présélection, entrevues)
• Ouvrir les demandes de personnel et diffuser les offres d’emploi
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Assurer le suivi des périodes de probation

Santé et sécurité

• Valider les trousses de premiers soins et les trousses d’accident

Projets et événements RH

• Collaborer avec la conseillère RH senior à divers projets visant l’amélioration continue des pratiques RH;
• Collaborer avec la conseillère RH senior pour l’organisation d’événements, (BBQ d’été, party de Noël, etc.).