Benefits
- Competitive salary
- Employee assistance program
- Free parking
- Life insurance
- Medical and paramedical expenses coverage
- Paid leave
- Social activities organized by the company
- Vacation
- Years of service recognition
- Salary To be discussed
-
40.00 h - Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
L’équipe Lanauco s’agrandit!
Tu es une personne organisée, humaine et proactive qui aime être au cœur de l’action? Les ressources humaines te passionnent et tu souhaites jouer un rôle concret dans l’expérience employé? Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux ressources humaines pour se joindre à notre équipe et contribuer au quotidien RH de Lanauco.
Les avantages qu’on t’offre :
- Salaire à discuter, selon l’expérience;
- On t’offre un emploi permanent à temps plein de jour du lundi au vendredi;
- On t’offre une journée de télétravail (selon la politique en vigueur);
- L’entreprise paie 50 % de l’assurance collective en plus d’offrir un programme d’aide gratuit et confidentiel pour les employés et leur famille;
- Tu bénéficieras de 2 semaines de vacances (selon la politique en vigueur);
- Tu bénéficieras de 10 journées fériées;
- Tu bénéficieras de 5 congés payés par l’entreprise et monnayables à la fin de l’année si tu ne les utilises pas;
Ton rôle chez Lanauco :
En tant qu’agent aux ressources humaines, ton rôle sera :
Administration des ressources humaines
- Gérer les dossiers employés (embauche, départs, mises à jour)
- Assurer le suivi des cartes de compétences, permis de conduire et dossiers de conduite
- Préparer et assurer le suivi de la documentation RH (contrats, lettres d’emploi, formulaire)
- Tenir à jour les registres, bases de données et systèmes RH
- Préparer, vérifier et archiver la documentation liée aux employés
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures
- Valider les feuilles de temps des employés de chantier (CCQ)
Recrutement et intégration
- Participer au processus complet de dotation (affichages, tri des candidatures, présélection, entrevues, embauches)
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Assurer le suivi des périodes de probation
Projets et événements RH
- Collaborer avec la directrice des ressources humaines à divers projets visant l’amélioration continue des pratiques RH;
- Collaborer avec la directrice des ressources humaines pour l’organisation d’événements, (BBQ d’été, party de Noël, et plusieurs autres activités)
As-tu ce qu’il faut ?
- Excellent sens de l’organisation et de la planification
- Grande discrétion et souci du détail
- Minutie et rigueur dans l’exécution des tâches
- Capacité à travailler en équipe et à maintenir une communication efficace
- Débrouillardise et autonomie
Exigences du poste :
- DEC en Techniques de gestion des ressources humaines
- 1 à 2 années d’expériences en gestion des ressources humaines
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience en support administratif RH ou dans le milieu de la construction (atout)
Lanauco, fondée en 1987, est une entreprise en pleine croissance reconnue comme l’expert du réseau de distribution. Grâce à son dynamisme et à son expertise, elle se distingue comme un employeur de choix dans la région. Envie de vivre l’aventure Lanauco? Envoie ton CV dès maintenant à rh@lanauco.com.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
*Pour ne pas alourdir le texte, le masculin avec la valeur neutre a été utilisé, mais il inclut le féminin.
Work environment
Requested skills
Exigences du poste :
- DEC en Techniques de gestion des ressources humaines
- 1 à 2 années d’expériences en gestion des ressources humaines
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
- Expérience en support administratif RH ou dans le milieu de la construction (atout)
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Diploma
DEC
Completed
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
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